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가능성 등으로 저가항공사 허브의 최적지로 각광받고 있다.
이에 따라 허브화 전략으로 중국, 일본, 동남아시아 등 저가항공 가능노선을 집중 공략하고 국내·외 저가항공사의 국제노선 허브공항으로 집중 육성한다는 방침이다.
또 국내 저비
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전략을 이끌어왔다. 하지만 브랜드 중심의 전략적 접근도 이제는 보다 차별적이고 평가 가능한 방향으로 변화해야만 한다. 그리고 브랜드 전략의 목표 역시 재무적 관점이나 이미지 구축에 제한된 한계에서 벗어나 기업의 명성과 지속적 성
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중심 기업 휴맥스
2) 휴맥스의 핵심역량
2. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
3. 채용관리 - 우수한 인력의 유지
4. 직무관리 - 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
1) 직무관리
2) 직무평가
5. 인사고과
1) 처우중심에서 다목적 인사
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가능해야②직무태도,직무특성과개인욕구사이의대응관계에의해발생
2)직무특성이론과 그정용
헥맨과올드햄의 직무특성이론:핵심직무차원→주요심리상태→만족,성과
2.목표관리제도: 목표설정이론을 경영현실에 적용한 제도(MBO)
목표설정/
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가능할까
2) 누가 부담할 것인가
3) 예측이냐 예언이냐, 2배 적립이 최고
3. 연기금의 금융화 그리고 연금체계에 대한 새로운 구획
4. 대안의 원칙이 바뀌어야 한다
1) 연금기금의 금융화 저지
2) 전민중에게 안정적인 공적노후소득을 보장하
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물류비용의 과잉지출을 해소하고 상대적으로 마케팅비용의 비중이 커지는 산업상의 효과를 가지며 불법복제음반을 대체하는 효과도 있다. 또한 디지털 유통은 기획제조사의 독자적인 유통망 구축과 독립음반회사 성장에도 기회를 주고 있
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물류비용의 과잉지출을 해소하고 상대적으로 마케팅비용의 비중이 커지는 산업상의 효과를 가지며 불법복제음반을 대체하는 효과도 있다. 또한 디지털 유통은 기획제조사의 독자적인 유통망 구축과 독립음반회사 성장에도 기회를 주고 있
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전략성과관리
한강 성심병원은 최고의 병원으로 가기 위해 비전을 설정하고 이를 추진하고 있다. 이에 따른 경영 전략으로는 1) 지역사회를 근간으로 의료서비스와 시장 확대, 2) 고객만족, 3) 양질의 의료서비스 중심의 경영, 4) 경쟁력 강화
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성과와의 연계를 강화하고, 기업 성과와 개인 성과를 공유하는 하나의 방안이라고 할 수 있다. 또한 장기 인센티브를 강조하는 것은 급변하는 경쟁 환경 속에서 어려운 전략적 의사 결정을 수행하는 경영자로 하여금 기업이 나아가야 할 전략
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성과와의 연계를 강화하고, 기업 성과와 개인 성과를 공유하는 하나의 방안이라고 할 수 있다. 또한 장기 인센티브를 강조하는 것은 급변하는 경쟁 환경 속에서 어려운 전략적 의사 결정을 수행하는 경영자로 하여금 기업이 나아가야 할 전략
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