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지역 사회가 함께 공유해야 한다. 다시 말해, 기업이 사회 전반에 대해 책임을 지려는 의지가 있다면, 기업이 사회를 위해 무엇을 책임질 수 있는지 스스로 판단해 실천에 옮기는 것도 중요하지만, 이와 함께 사회의 구성원들이 어떠한 어려움
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조합, 채권자, 투자
자, 지역사회, 정부 등을 포함하여 이해관계자 집단(stakeholder)이라고 한
다. 보통 기업의 목적을 주주의 부를 극대화하는 것을 최종의 목표로 삼고 있
는데, 기업의 성공에 영향을 미치고 관심을 갖는 외부환경의 세력으로
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장수의 비결 (사례)
3. 미국 노인들에게 각광받는 새로운 주택문화 (사례)
4. 고령운전자의 가족을 위한 핸드북 발간 (사례)
5. 간호사들, 노인을 위한 꼬리표에 의한 학대 위험 경고 (사례)
6. 미국의 실버타운 ‘선시티’ 이야기 (사례)
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조합, 소비자, 지역사회, 타기업, 협력업체, 채권
자, 언론기관, 주주 등이 있다.
3. 내부환경
기업경영에 영향을 주는 內部環境도 외부환경 즉, 일반환경이나 과업환경 못지않게 중요하다. 중요한 내부환경에는 기업의 경영목표와 경영철학,
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조합직은 모든 업무를 담당하며 일반직은 단순업무를 담당하게 하였다. 급여수준은 합병 후 인건비 부담이 커지지 않게 하면서 중간 수준을 유지 하였으며 인원은 양 은행의 균형을 유지하면서 10% 정도 감축 하였다.
③ 점포 : 대형화를 위해
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지역사회의 다양한 협동조합 운동, 빈민 운동, 자활공동체의 활동은 사회적
기업의 원형에 가깝다고 볼 수 있다. 또한 1990년대 후반부터 정부가 자활 후견
기관에 대한 지원이 본격화되면서 사회적 일자리에 대한 관심이 커졌다. 2006년
이후
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지역화
패를 통한 노동가치의 등가적 교환, 문명의 이기를 거부하는
전원공동체, 재활용에너지를 사용하는 주택 등을 들 수 있다. 이러한
실험은 인간의 창의성을 높이고 삶의 다양성을 확대한다.
이러한 기능 외에도 NGO는 민주주의가 절차적
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주주배당금액 및
사내유보이윤을 결정한 다음 나머지 금액을 보너스로 활용하게 된다.
이윤분배제도를 실시하게 되면 종업원들의 사기가 높아지고 조직체에 대한 태
도에 좋은 영향을 미치게 되며, 종업원에게 비용절감이나 원가절감을 실
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조합에 주목할 필요가 있다.
참고자료
1. <사회복지정책론> 봉민근, ㈜학문사 1999.09.10
2. <소득양극화 해소의 전제조건> 한국개발연구원, 나라경제 2007년 9월호, 유경준 2007
3. <우리나라 빈곤변화 추이와 요인 분석> 유경준 KDI 선임
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주주업체의 패스트푸드,편의점등에 인프라 구축할 예정이다.
국민카드,삼성카드,LG캐피탈, 한국통신하이텔, KD-Net, 케이비테크놀로지, 인터패스 등이 참여한 A-캐시는 특히 공중전화, 공중 멀티단말기, PC, 현금지급기, 이동전화 등을 통한 충전
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