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투자의 현금흐름은 실물투자의 현금흐름으로부터 파생
2) 금융투자의 학문적 체계
① 1952년 현대 투자론의 아버지라고 불리는 마코위츠에 의해서 시작된 포트폴리오 이론임
② 포트폴리오 이론을 기초로 샤프, 린트너, 블랙 등이 개발한 자
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관리
Ⅴ. 기업의 보상관리(임금관리)
1. 시간급제
2. 능률급제
3. 특수임금제도
Ⅵ. 기업의 유지관리
1. 유지관리의 정의
2. 유지관리의 중요성
3. 유지관리의 체계
Ⅶ. 기업의 세무관리
1. 자본변동
2. 연구개발
3. 조건부융자금
4. 스
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회사는 계속 존재하면서 전문적으로 REITs의 자산을 관리하고 운용하면서 기술과 경험을 축적할 수 있고, 자산운용회사는 동시에 여러 REITs의 자산을 관리할 수 있다.
참고문헌
* 김재인(2006), 은행의 효율적 자산부채관리(ALM)를 위한 의사결정
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2인공저(2005) : 인적자원관리, 삼영사, pp.442~488
박경규(2006) : 신인사관리 제3판, 홍문사, pp. 401~455
박길우(2005) : 인사관리, 더난출판, pp.215~265
이재규외2인공저 (2005) : 디지털시대의 인적자원관리. 문영사, pp.276~313
KT인재개발원 : http://ktedu.kt.co.kr/
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관리학회 www.kahrm.or.kr
삼성경제연구원 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 1 퇴 직 관 리
1. 2 이 직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례
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2007), “생산관리”, 한국방송통신대학교출판부
문상원최덕원(2007), “물류관리”, 한국방송통신대학교출판부
문상원(2004), “e-SCM의 구축과 운용\", 한국방송통신대학교출판부
최용욱(2006), ‘ERP시스템 도입성과에 관한 연구:도입시간과 교육
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2000년대의 실업대책
1. 본원적 일자리 창출과 고용유지
2. 단기 일자리 제공
3. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고
1) 금년 실업자 훈련은 209천명 수준으로 축소하여 실업자 특성별 훈련실시, 훈련?자격 연계 등 질적 수준의 내실화에 주력
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2) 삼성물산과 삼성 그룹의 역량을 통한 시너지 효과
3) 대단위 아파트 사업 활기(신도시, 뉴타운)
4) 주택법
5) 친환경적 도시 및 국가 개발 중시
4. Threats
1) 브랜드 경쟁 치열
2) 신개념 주거공간 등장
3) 정부의 부동산 시장 억제 정책
Ⅶ.
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투자의 장기부진 (2) 제도적 원인으로는 금융의 국제화, 자율화 (3) 내재적 요인으로는 기업의 재무체질개선 등에 의해 기업의 재무주체성의 문제로서 헤징, 위험부담, 아비트리지등으로 인해 재테크머니의 출현 메커니즘이 발생하게 되는 것
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2005.07 출간
『글로벌 기업지배구조』 - 저자: 홍정기
출판사: 얼과알 2003년 출간
『소액주주운동 비판』 - 저자: 대니엘 피셸 김정호 옮김
출판사: 자유기업센터 2004년 출간
『회사규정집』 - 저자: 강석원
출판사: 한국재정경제연구소 2003
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