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두산건설에서의 업무 수행에도 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 프로젝트 관리와 협력, 창의적인 문제 해결 능력을 바탕으로 두산건설에서 도전적인 과제들을 성공적으로 이끌어 나가며 성과를 내고자 합니다. 1. 두산건설과 지원한 분
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두산건설의 프로젝트에 실질적인 가치를 더할 수 있는 인재로 성장하고자 합니다. 두산건설 건축시공 자기소개서 2024년
1.두산건설과 지원한 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오.
2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어
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건설은 주로 아파트 건축 사업에만 주력하고 있어, 대기업 건설회사와 규모나 브랜드인지도에서 차이가 크다.
5) 두 기업 비교
공통점
1. 연봉제
호반건설을 년수제에 따른 승진, 두산건설을 능력제에 따른 승진제를 사용하고 있지만 두 기업
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두산의 기업문화 및 경영이념, Vision 을 제시하고 직종별OJT과정으로 기초 실무교육 실시
6개월간의 Mentoring을 통해 대/내외적 인적 Network 을 지원하며 건설인으로서의 역량 함양
직무 수행 시 느꼈던 개선사항을 창의적 사고로 접근, 문제해결
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건설 진접 센트레빌
나. 삼성물산 래미안 퍼스티지
다. GS건설 반포 자이아파트
라. GS건설 일산 자이아파트
마. 동일하이빌 수성 레이크시티
바. 두산건설 해운대 위브더제니스
사. 현대건설 상현 힐스테이트
아. 퍼스코건설 서
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두산중공업(주)
유재성(1994), 두산그룹의 환경경영사례를 통한 환경전략, 환경보전협회
이승욱(2002), 두산그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회
이보형(2012), 친환경건축에 대한 두산건설의 미래 전략, 대한건축학회
정수진(1994), 두산그룹의
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두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
- 밝은 미래를 열어가는 핵심인재.
5. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술하십시오.(50자 이상 500자 이내 입력)
- 거시적인 시각
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두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내) - 설계와 시공을 넘나드는 시공부문의 장인.
5. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내) - 최고의 아이디어는 발
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A성공으로 공공투자 사업의 본격화(BTL)를 꾀할수 있으며, 해외 건설 투자 급증으로 인한 과다 경쟁우려되지만 국내 건설경기의 활성화 추세(실버타운)로 유비쿼터스 시대 돌입 - U시티, 유비쿼터스 아파트 건설 경쟁을 헤쳐나갈수 있으며 , 재
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지난해 말 현재 2만1542명으로 인수 당시 2만3530명에 비해 1988명(8.4%)이 줄어든 것으로 확인됐다. 기업별로는 고려산업개발(현 두산건설)의 인원 감소율이 32.1%로 가장 컸다. 다음은 한중(두산중공업) 19.1%, 진로 17.2%, 대한생명 12.8% 등의 순이다.
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