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전문지식 15,398건

사회변동), 집문당 2012 천정웅 저, 현대사회와 문화다양성 이해, 양서원 2015 노상우 저, 교육의 역사와 사상, 교유고가학사 2011 피정만 저, 한국교육사 이해, 하우 2010 1. 뒤르케임의 사회분업론 2. 아노미적 분업 3. 강제적 분업 4. 맺은말
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  • 등록일 2015.08.13
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뒤르케임 : 케내쓰 톰슨 저, 서울 : 학문과 사상사 1991. -자살론 사회분업론 : 뒤르켐 저, 서울 : 삼성출판사 1992. 엠파스, 야후 검색어: 뒤르컴. 뒤르껭 1. 에밀 뒤르컴 1)생애 2)저작 3)시대적배경 2. 사회학자로서의 뒤르컴 1)의의 2)뒤
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  • 등록일 2004.07.27
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사회의 질서를 깨뜨리며 사회적 갈등을 초래하는 자는 그에 따른 마땅한 처벌을 받고 있으며 이것은 사회의 유기적 연대관계에 있어서 불가피한 처벌로서 인식 되고 있다. 뒤르케임은 “사회분업론” 에서 두 가지 두드러진 사회적 유형을
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  • 등록일 2006.05.21
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뒤르케임의 연구 , 한길사, 1981 - Emile Durkheim, 자살론, 청아출판사, 1994 Ⅰ. 뒤르케임의 범죄이론 1. 분업과 사회적 유대, 그리고 법 2. 범죄와 처벌 3. 자살률의 분석 Ⅱ. 뒤르케임의 갈등인식과 사회주의 Ⅲ. 뒤르케임과 사회통제이
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  • 등록일 2008.11.20
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인식』제38권 제3호. 이선미, 2002, 「근대비판적 관점에서 본 뒤르케임의 사회 정의 : 사회분업론을 중심으로」,『한양대학교 사회과학대학 석사학위논문』. Ι. 마르크스의 자본론 1. 화폐와 자본 2. 자본과 노동 3. 이윤 착취와 노동력
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  • 등록일 2022.01.03
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논문 74건

사회가 되면서 나타난 빈부격차의 차이 문제는 새로운 소외계층을 만들어 내고 있다. 또한 오늘날 독제체제가 사라졌다고 할지라도 해방 이후 누적된 갈등은 여전히 남아있다. 결국 갈등을 완전히 제거하는 상태는 있을 수 없겠지만, 한국이
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  • 발행일 2013.04.13
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갈등을 덜어주어야 한다. 2) 기업의 여성 관련 제도와 인식의 개선 기업에서는 가정과 일의 균형을 유지할 수 있도록 출퇴근 자유시간제라든지 Job Sharing과 같은 제도를 운영하여 여성인력이 계속적인 사회생활을 할 수 있는 기반을 제공하고
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  • 발행일 2008.12.22
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사회에 만연하고 있는 연령에 따른 분리와 차별 그리고 세대간의 갈등을 해소시켜 줌으로써 사회통합을 이룰 수 있다는 긍정적인 효과를 보여 줄 수 있다. 따라서 앞으로 지방자치단체는 여러 세대 및 여러 연령층이 함께 참여할 수 있는 세
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  • 발행일 2013.05.29
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사회적 동의를 얻지 못하고 통제적인 수단으로 작용하거나 정책 편의주의적 발상으로 이용되어서는 안 된다. Ⅵ. 참고문헌 1. 국문 논문 및 정기간행물 김동규, (2008), “국공립 대학 통폐합에 대한 인식도 조사 연구,” 아주대학교 교육대학원
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
갈등의 당사자로써 역할을 수행하기도 하였다. 기존연구와 비교하여 볼 때 특이점은 분배정책상에서도 심각한 갈등이 존재하며, 이는 단순히 경제적 혜택과 비용의 문제로는 다룰 수 없는 사회 이념적 대립의 문제였다. 또한 정책결정과정상
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  • 발행일 2008.01.02
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취업자료 84건

사회복지사 자기소개서 (1) 1. 성장과정 2. 갈등을 겪었던 경험과 해결 과정, 느낀점 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 포부 02 금빛재가복지센터 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 특기사항 4. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 기타
일하는 목표는 기업과 개인의 이윤 극대화입니다. 하지만 기업과 개인이 사회적 기업에 참여하면 사회를 보는 인식과 관점이 달라집니다. 사회를 유익하게 하는 것에 보람을 느끼고, 그것이 곧 이윤 추구와도 연결된다는 것을 (중략) 
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  • 등록일 2024.03.02
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  • 직종구분 일반사무직
사회으로 성장할 기회를 박탈당하고 있습니다. 이런 문제을 해결하기 위해 학교사회복지사에 지원하게 되었습니다. 아직 많은 학교들이 학교사회복지사의 업무가 전문상담사와 다르지 않은 것으로 인식하고 있고 교도교사의 역할을 보조하
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  • 등록일 2022.01.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내). 4. 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와, 이를 준비하기 위해 노력한 과정이나 지원자의 교육환경(가정, 학교, 지역
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  • 등록일 2022.09.01
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  • 직종구분 기타
사회 안전망 구축, 교육 기회 확대, 고용 창출 등을 위한 정책 대응 방안을 제시하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 사회 구성원들의 소득 격차 문제에 대한 인식을 높이고, 이를 해결하기 위한 사회적 논의를 활성화하는 데에도 관심을 가지고
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  • 등록일 2024.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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