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기업의 조직
6. 세계 경제에 대한 다국적 기업의 효과
Ⅲ. 본론(2) - 다국적 기업의 사례
1. 코카콜라
1) 기업 현황
2) 코카콜라의 진출 지역
3) 코카콜라의 세계 진출 과정
4) 코카콜라의 경영 마인드 변화 - 글로벌에서 글로컬
2. 스타벅
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기업센터 1999년 출간
『이사회(운영원리와 법률적 책임)』 - 저자 김화진
출판사: 박영사(양영각) 2005.07 출간
『글로벌 기업지배구조』 - 저자: 홍정기
출판사: 얼과알 2003년 출간
『소액주주운동 비판』 - 저자: 대니엘 피셸 김정호 옮김
출
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기업
*선배여성인력 강화
*여성 경제활동의 의미
*여성과 전문성
여덟째, 여성인력과의 공생을 위한 <입문-리더쉽 교육 프로그램>의 실시 및 대상자 성별관리이다. 21세기에 개인이 기업에서 성공하기 위해 갖추어야 할 요소는 크게 전문
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기업들이 느끼는 체감규제는 거의 달라진 것이 없는 것은 아직도 형식적 수준을 벗어나지 못하고 있으며 규제완화의 대상에 있어서 핵심을 피해가고 있기 때문이다. 따라서 이제는 제로베이스(zero-base)에서 특정제도나 규제에 대한 존폐여부
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기업의 인사관리전략. 권종욱, 한국학술정보. 2005
www.kotra.or.kr
중앙인사위원회 다면평가운영현황조사 보고서 1. 서론-기업선정이유
2. 기업소개
2-1. 기관소개 및 연혁
2-2. 주요기능 및 역할
2-3. 조직현황
2-4. 경영목표 및 전략
2-
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글로벌화, 세계화)의 정의
Ⅲ. 지구화(글로벌화, 세계화)의 논의
Ⅳ. 지구화(글로벌화, 세계화)와 국가안보
Ⅴ. 지구화(글로벌화, 세계화)와 국제정치
1. 지구화 시대의 국제정치
2. 새로운 국제질서의 한계
3. 제3세계의 미래
4. 새로운
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피드를 1. 유니클로 브랜드소개
2. 유니클로 5 FORCE 모델분석
3. 유니클로 가치사슬분석
4. 유니클로의 글로벌전략
(1) 유니클로 글로벌 성공전략
(2) 유니클로의 중국진출 전략분석
5. 유니클로 STP전략 분석
(1) Segmantation (시장세분
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글로벌 기업들의 글로벌 HR의 문제점과 방향성
5. 국제인적자원관리의 사례
1) 사례 1. 도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로그램
2) 사례 2. Motorola China의 HR 현지화
3) 사례 3. Molex사의 글로벌 기업 문화 구축
6. 국제인적자원관리의 방향
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기업전략 방향. LG경제연구소
주5일 근무제, 무엇이 문제인가?(2002). 전국경제인 연합회
주5일 근무제 도입에 따른 백화점 대응 방안(2002.8). 현대유통연구소
손나래(2005). 주5일 근무제 시행에 따른 가계의 여가 및 여가비지출 행태 변화에 관한
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정보포털 글로벌 윈도우 http://www.globalwindow.org Ⅰ. 에너지 정치 시대, 투르크메니스탄의 등장
Ⅱ. 투르크메니스탄의 일반 개황
1. 기본제원
2. 투르크메니스탄의 역사
3. 투르크메니스탄의 에너지와 경제
Ⅲ. 투르크메니스탄의 파이
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