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정보, 2012.
배규식, 윤자영 외 3명 저, 노동시간과 일 생활 균형, 한국노동연구원, 2013.
황선자, 노용진 외 1명 저, 노동시간 실태와 실노동시간 단축방안, 한국노총중앙연구원, 2012.
이정우, 약자를 위한 경제학, 개마고원, 2014.
홍윤기, 김영순 외
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정보과학대학원 석사 학위논문
송용찬, (2008), 「카지노산업이 지역발전에 미치는 효과인식에 관한 연구 : 강원랜드사례
를 중심으로」, 중앙대학교 대학원 박사 학위논문
송명, (2009), 「사외이사제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구
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베트남 이동전화 사업진출
Ⅶ. SK Telecom의 중국사업진출전략
1. 사업진행상황
［참고］차이나유니콤과의 CDMA컨설팅 계약체결 배경 및 의미
-결 론-
1. 에릭슨 중국진출 성공사례(현지화의 성공)
2. HP의 중국진출 성공사례(현지화의 성공)
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기업의 희망 (문국현| 한스미디어 | 2005)
필립 코틀러의 CSR 마케팅 (필립 코틀러, 낸시 리 지음 | 웅진닷컴) Ⅰ 서론
Ⅱ 기 업 소 개
1. 기업연혁
2. 경영이념
3. 간단한 실적
Ⅲ 사회공헌활동
Ⅳ 일자리 나누기제도 제도와 시행배경
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아웃소싱해서는 안될 분야
노조와의 대응방안
아웃소싱의 인사관리
아웃소싱의 중소기업에 주는 의미
아웃소싱 전략의 효과
아웃소싱은 핵심역량
아웃소싱전략 추진시 고려 사항
아웃소싱전략의 추진절차
동아일보
나이키
도요타
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기업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스
신전략적 인사관리론, 형설출판사
한국노동연구원/2000, 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식기반경제사회의 도래
1. 지식기반경제사회
1) 지식?정보량의 폭
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기업에 연계하기 위한 부서. Ⅰ . 선정 기업 소개 및 선정 이유(한국 IBM
1. 기업 소개
2. SWOT 분석
3. 선정 이유
Ⅱ. 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도(FLEX)
1. 실시 전 작업(사전 작업)
2. 선택적 복리후생 제도의 선택
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기업의 경영전문성과 인적자원개발 강화
사회적기업의 경영전문성과 인적자원개발 강화를 위해서는 사회적 기업을 성공으로 이끌어갈 수 있는 역량 있는 리더의 양성이 필요하며, 사회적 기업을 위한 성장단계별, 특성별 맞춤형 컨설팅과
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기업경영의 러스크로서 보다 체계적으로 대응해 나가야 한다. 기상이변에 대한 기업의 대응
Ⅰ. 황사, 엘니뇨, 이상고온 등 기상이변의 빈발
Ⅱ. 수용 변동 리스크
Ⅲ. 새로운 사업 기회
1. 기상이변이나 변동과 관련된 정보를 제
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컨설팅 부문에 참여를 고려하고 있다. 동시에 outsourcing에 대한 IT consulting practice를 다른 기업이나 다른 공급자에게 제공하는 가능성도 검토하고 있다.
Outsourcing에 대한 BP의 경험은 다양한 서비스의 비즈니스를 확신 시켜 주었으며 어떠한 결
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