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문제지적이 나올 수가 없었을 것이다．
디지털 지상파방송의 경우 표준방식을 변경했을 경우 입게 되는 피해는 아직까지는 그리 크다고 할 수 없다. 방식이 변경됨으로 인해 지상파 방송사들은 관악산에 있는 5개 채널의 송신기에 변조부
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방송에 대한 규제 근거가 사라졌다고 여겨지는 디지털 방송 시대에도 사회 공동체를 유지하고, 자원을 효율적으로 분배하고, 사회적 약자를 보호해야 한다는 ‘공익’의 개념은 여전히 유효하다. 뿐만 아니라 그 구체적인 방식과 내용은 달
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문
* 김평호(2003), DMB도입정책에 대한 비판적 시론, 한국언론정보학회 주최 <제2기 방송위원회 출범과 방송의 균형발전 세미나> 발제문
* 이수영(2003), 위성 DMB콘텐츠 차별화 방안연구, 위성 DMB도입의 현황 과제와 전망, 한국문화콘텐츠 확
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방송의 디지털화와 공영방송의 매체전략", <한국방송학보>, 1998 봄호.
공영배, "공영방송의 멀티 서비스 전략", <방송문화연구>, 8, 1996:169-188.
김대호, 김유정, "디지털 지상파방송의 전망과 정책적 과제", [정보통신정책이슈], 1997.9.3.
정
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문화센터, 국민정보화인식 및 정보생활 실태조사, 1998.12.
한균태, 방송환경 변화와 방송인력 수요 예측연구, 한국방송개발원, 1992.
HEIM 저, 여명숙 역, 가상현실의 철학적 현실, 1977.
NHK 방송기술연구소, 디지털방송기술사전, 우신, 1996.
TV 이번
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1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 이론적 고찰
1. 공영방송과 상업방송의 편성정책 비교
2. 케이블TV의 개황
3. 케이블방송과 위성방송의 운영상의 비교
4. 케이블TV의 지역방송 활성화 방안
Ⅲ 요약 및 결론
참고문헌
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및 시사점
1. 저작권 침해와 인터넷 서비스 제공자 책임 한계와 관련된 사례
2. 사례의 시사점
IV. P2P 방식의 컨텐츠 유통과 공정이용 조항의 적용
1. 냅스터 사례와 공정이용 조항의 해석
2. 냅스터 사례의 경우
V. 결론
<참고문헌>
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방카슈랑스 현황
1.1 일본
1.2 미국
1.3 유럽
2. 국내 금융권의 방카슈랑스 현황
3. 국내 금융권의 방카슈랑스 전략
4. 국내 금융권의 방카슈랑스의 성공요건 및 전략
4.1 성공요건
4.2 전략
Ⅳ 결론 및 제언
참고문헌
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문조사 분석
1. 응답자 현황
2. 사서직 취업에 대한 조사
3. 사서직의 미래전망
IV. 설문조사의 응답자별 분석
1. 사서의 자질
2. 가장 선호하는 관종
3. 사서직의 미래전망
IV. 사서직 취업을 위한 대책 및 노력
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특징
2. 종류
III. 국내외 사례분석
1. 국내 뉴미디어 사례
2. 해외 뉴미디어 사례
IV. 국내외 정책 분석
1. 국내 정책 분석
2. 해외 정책 분석
V. 연구 성과
1. 특성과 시사점
VI. 결론
1. 논문 요약 및 제언
2. 결론
VII. 참고문헌
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디지털오디오방송(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2018년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 한국디
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디지털오디오방송(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2018년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
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디지털오디오방송(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2018년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 한국디
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디지털오디오방송(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2018년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
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디지털방송
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2013년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한국디지털방
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현황
1. 2005년 경제 전망과 그에 따른 채용시장 전망
2. 심각한 취업난 예상
- 인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자
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7. IBM의 PCP
8. Novell의 공인전문가
9. Oracle의 OCP
10. Lotus의 CLS/CLP/CLI
11. Sun의 SICP
제 8 절 외국기업 취업요령
제 3 장 結論
附錄
참고문헌
취업관련사이트
표 차례
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방송의 질을 지속적으로 향상시키겠습니다. 특히, 지속가능한 프로그램 개발과 사회 공헌을 염두에 두어 공영홈쇼핑이 사회적 책임을 다하는 방송사로 자리 잡도록 할 것입니다. 공익성을 지닌 다양한 프로젝트와 사회적 이슈에 대한 방송을
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정책 개선에 있어 중요한 기초 자료가 될 것입니다. 또한, 노무 관련 내부 시스템의 디지털화를 통해 각 부서 간의 업무 효율성을 증대시킬 수 있도록 추진할 것입니다. MBN 매일방송과 함께 성장하며, 직원 모두가 행복한 근무 환경을 조성하
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문화방송이 울산의 문화 대표 미디어로 자리 잡고, 지역사회와 함께 성장할 수 있도록 힘쓰겠습니다. 시민들의 삶에 실질적인 도움과 긍정적인 영향을 줄 수 있는 방송을 만들어 가는 것이 최종 목표입니다. 1. 본인의 성장 과정과 경험이
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