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정의
2) 기업가정신의 개념
3) 기업가정신의 특성
(1) 혁신추구성
(2) 진취성
(3) 민첩성
(4) 위험감수성
4) 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명
(1) 기업가정신과 조직유효성
(2) 기업가정신과 조직문화
(3) 기업가정신과 기업성
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조직과 민간기업조직 사이의 직업만족도에 대한 차이
2. 교육과 연령에 따른 직무만족도의 차이
Ⅲ. 벤처기업 조직
Ⅳ. 공기업(공사) 조직
1. 정부기업
1) 정치상 제약
2) 조직상의 제약
3) 인사상의 제약
4) 재정상의 제약
5) 기업성의
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방법에 대한 반동으로서 제기된 것
> 특징 : 인간을 감정, 정서 및 사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어서
인간주의를 실현할 것을 강조
- 인간관계이론이 미친 영향
① 조직관의 변화
> 종래 : 조직을 단순히 목표달성에 직
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시민들 서비스의 질 관리
제1절 서비스의 개념 및 특성
제2절 서비스 질의 정의와 특성
제3절 총체적 품질관리(TQM:Total Quality Management)
제4절 TQM과QC와의 관계 및 주요기법
제5절서비스질관리의 사례와 한계
참고문헌
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성의 원리는 경제원칙에 입각한 것으로 전반적인 부동산 활동에서 합리적 선택과 관련하여 중시된다.
3) 형평성의 원리
사회의 제 세력이나 계층 중 특히 강자의 이익 확보에 의해 약자의 이익 확보가 어렵다는 사회 정의를 고려한 개념이다.
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개선방안(2007). 김현주 *여가산업의 개념 및 분류
Ⅰ. 여가산업의 개념
Ⅱ. 여가산업의 특성
1. 여가산업의 광범위성
2. 공익과 개인의 이익추구
3. 질적 통제상의 문제
4. 서비스 제공의 동시성
Ⅲ. 여가산업의 분류
*참고문헌
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성목적에 수반되는 합리성, 과학성, 능률성을 갖는 호텔조직성과를 구축하여야 한다.
Ⅴ. 결 론
본 연구는 호텔기업 조직구성원의 노사안정성과 조직성과(조직만족, 성장유연성, 팀웍동조성, 사기진작)간의 영향관계를 통합적 접근방법을
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조직의 유효성
Ⅴ. 학습조직의 사례
1. 새로운 촛불찾기
2. 점등식
3. 등대모임
4. 2부 활동
Ⅵ. 학습조직의 전략
1. 학습 분위기 조성
2. 교사의 역할
1) 학습을 지원, 촉진하는 학습 문화의 개발
2) 학습방법의 학습(Learning to learn)
3) 동
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성요소
1. person(사람)
2. problem(문제)
3. place(장소)
4. precess(과정)
5. purpose(목적)
Ⅵ. 정신보건사회복지의 접근방법
1. 개별적인 접근방법
1) 개별적 약물치료
2) 심리사회적 사정
3) 일상적 기술훈련
2. 집단적인 접근방법
1) 집단적 자조
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방법
2) 지력개발 교수·학습의 방법
3) 사회적 상호작용 축진 교수·학습의 방법
4) 공학적 교수·학습의 방법
3. 교육공학의 정의
1) 학습을 위한
2) 과정과 자원
3) 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가
4) 이론과 실제
4. 교육공학의
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