|
가와 민주국가는 특히 사회적 약자에 대한 형평성의 유지에 많은 관심을 기울여 왔다. 행정행위가 모든 국민에 대해서 능력, 특성, 상황에 따라 동등한 취급을 할 때 우리 사회가 가치 있는 사회가 될 수 있을 것이다.
다섯째, 국민의 의사에
|
|
|
행정론-예산과정을 중심으로 / 박영사
나중식(1995) / 한국재무행정조직의 변천과 그 역할평가 / 논문집 제16집 3권 / 부산 / 경성대학교
배득종(2005) / 신재무행정-정부혁신과 재정개혁 / 박영사
신무섭(2002) / 재무행정학
유종해(1995) / 현대행정
|
|
|
2.비영리 조직의 개념 및 특징
3.비영리 조직의 배경
4.비영리조직의 의의와 유형
5.비영리 조직의 역할과 기능
6.비영리 조직의 현황
7.중앙건강가정지원센터의 특징
8.사회복지공동모금회의 특징
9.중앙건강가정지원센터와 사회복지공동
|
|
|
가 매우 중요하다.
※ 참고서적
박종삼외 공저(2002), 사회복지학개론, 학지사
김형식, 이영철, 신준섭(2001), 사회복지행정론, 동인
최성재, 남기민(2001), 사회복지행정론, 나남출판 사회복지행정 과정
(1) 기획
(2) 조직설계
(3) 인적자원 개
|
|
|
2018). 『효과적 사회복지실천을 위한 평가론』. 서울: 공동체. 목차
1. 서론
2. 냉정한 이타주의 개념과 핵심 원리
3. 사회복지행정에서의 효과성 측정과 평가
4. 자원 배분의 우선순위 설정과 의사결정
5. 장기적 관점의 사회복지정책 수
|
|
|
2006), 정부조직과 기업조직, 인사행정과 인사관리의 비교, 한국인사관리협회
이유준(1995), 인사행정의 가치갈등, 경찰대학
이평원, 장연수(2012), 조직인사행정, 형설출판사
유민봉(2010), 한국인사 행정론, 박영사
최병악(1980), 인사행정의 문제점
|
|
|
가 스스로 의사결정하고 자기 책임하에 일을 수행할 수 있도록 지원해야 한다.
참고문헌
유종해(2000). 현대조직관리. 박영사.
곽효문(2007). 사회복지 행정론. 여류제출판사.
김영종(2010). 사회복지행정. 제5장 조직이론. 학지사.
오석홍(1990).
|
|
|
2. 한국의 예산 개혁의 원인
1) 상향식 예산제도
3) 정부의 예산 심사의 능력 부족
4) 과다요구의 관행
3. 한국의 예산 개혁에 따른 성과관리제도
4. 한국의 예산 개혁의 문제점
1) 예산관리기법의 복잡성
2) 국가재정운용
3) 상향식(Bottom-u
|
|
|
. 복지 관료조직이 국가의 기획과 규제 기능을 중시한다면, 휴먼서비스경영조직은 자원 배분과 프로그램 평가에서 시장의 합리성을 중시한다.
※참고자료: 사회복지행정론 학습참고용 교안
사회복지행정 - 학지사
인터넷검색활용
|
|
|
2) 과학적 관리론
가) 과학적 관리론의 성격
나) 과학적 관리론의 한계
3) 인간관계이론
가) 인간관계이론의 등장배경
나) 인간관계이론의 특징
다) 인간관계이론에 대한 비판
4) 의사결정이론
가) 의사결정이론의 이해
나) 의사결정이론
|
|
메뉴펼치기
