|
산업노동학회
김상호(2003), “비정규직 근로자 보호를 위한 기본방향”, 안암법학회
정현정 외 1명(2003) “비정규직 근로자와 정규직 근로자의 노동현황에 관한 비교연구, 이화여자대학교 사회복지대학원
잉걸(2004), “비정규직근로자를 위
|
|
|
산업재해의 발생은 언제나 사고요인의 연쇄반응의 결과로서 초래되며, 사고의 발생은 항상 불안전한 행동 또는 불안전한 상태에 기인되는 것이며, 대부분의 사고책임은 불안전한 인간의 행동에 기인된다는 것이다.
이 레포트는 1. 2022년 10월
|
|
|
재해로 인한 산재 적용은 대체로 보편적으로 적용되고 있으나 질병에 의한 산업재해 적용에는 아직도 소극적이라는 평가를 듣고 있다. 당장 팔다리가 부러지는 사고에는 마지못해 산업재해로 인정해주지만 작업장의 직간접적인 환경으로 인
|
|
|
질병을 질병부위나 개별적인 해부학적 진단명을 망라하여 누적 외상성 질환(또는 반복외상성 질환(CTD cumulative trauma disorders))이라고 하며 경견완장애도 이 누적외상성 장애의 하나이다.
참고문헌
○ 노동과 건강연구회, 직업병과 산업재해 예
|
|
|
직업병의 개념
산업재해에 의한 질병
직업 자체가 원인이 되는 질병
어떠한 직업이 가지고 있는 특정한 요인으로 그 직업에 종사하는 사람에서만 발생하는 특정 질환. (Occupational disease)
작업환경 불량에 의한 경우
1. 작업장의 온도,기압,
|
|
|
의한 재분배적 복지
·자활을 위한 사회적 투자
·모든 국민의 사회적 시민권 추구
4) 참여정부
- 전국민을 대상으로 하는 보편적 복지제도 확립
- 복지주체의 다양화로 사회적 연대강화
- 성장과 복지의 선순환 제 1 장 사회복지의 동기
1.
|
|
|
의한 취업 제한(47조)
사업주는 유해 또는 위험한 작업으로서 노동부령이 정하는 작업은 자격, 면허, 경험 또는 기능을 가진 근로자 이외의 자를 취업시켜서는 아니된다.
-7. 안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치
Ⅰ.서설
산업재해의 발생을
|
|
|
산업재해 발생보고
산업재해로 사망자가 발생하거나 3일 이상의 휴업이 필요한
부상을 입거나 질병에 걸린 사람이 발생한 경우에는
해당 산업재해가 발생한 날부터 1개월 이내에
산업재해조사표를 작성하여 관할 지방고용노동청장
또는
|
|
|
. 1.장애의 원인
1) 질병에 의한 장애 발생
2) 교통사고에 의한 장애발생
3) 산업재해에 의한 장애발생
4) 기타 사고에 의한 장애
2. 후천적 장애예방대책
1) 질병예방을 통한 장애 예방대책
2) 사고예방을 통한 장애 예방대책
|
|
|
산업재해보상보험정책
1. 산업재해보상보험정책의 개념
2. 보험급여의 종류와 내용
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 상병보상연금
7) 장의비
8) 직업재활급여
9) 그 밖의 급여
(1) 장해특별급여
(2) 유족
|
|
메뉴펼치기
