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질병은 업무상 질병으로 인정함이 타당하다.
2. 운전원의 과로, 스트레스에 의한 중심성 망막염
1) 개요
○○운전(주) 소속 피해근로자 갑(남 31세)은 1987.7.17 운전기사로 승무하여 운행 중 20:00경 우천속에서 갑자기 경운기가 나타나 사고를 유
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의한 휴업수당액은 평균임금의 70%이상이다. 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중에 근로자가 임금의 일부를 받은 경우에는 휴업기간 중에 해당하는 평균임금에서 이미 지급된 임금을 뺀 나머지 금액에 100분의 70을 곱하여 휴업수당액을 산
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법학 제48권 1호, 경희대학교 법학연구소, 2013.
윤진수, “제조물책임의 주요 쟁점”, 민법논고 제20권 제2호, 한국비교사법학회, 2015.
임은하, “제조물책임법상 결함의 개념과 유형에 관한 고찰”, 법조 제56권 제1호, 법조협회, 2007.
황성광·이
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의한 해고제한의 예외사유가 없는한 근로자의 귀책사유가 있는 경우에도 제110조의 벌칙이 적용된다. --- 무효
Ⅷ. 부당해고의 구제
1. 노동위원회에 의한 구제
가. 구제절차
1) 정당한 이유없는 해고(부당해고) : 일반적 해고 제한규정위반뿐 아
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의한 해고제한의 예외사유가 없는한 근로자의 귀책사유가 있는 경우에도 제110조의 벌칙이 적용된다. --- 무효
Ⅷ. 부당해고의 구제
1. 노동위원회에 의한 구제
가. 구제절차
1) 정당한 이유없는 해고(부당해고) : 일반적 해고 제한규정위반뿐 아
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의한 해고제한의 예외사유가 없는한 근로자의 귀책사유가 있는 경우에도 제110조의 벌칙이 적용된다. --- 무효
Ⅷ. 부당해고의 구제
1. 노동위원회에 의한 구제
가. 구제절차
1) 정당한 이유없는 해고(부당해고) : 일반적 해고 제한규정위반뿐 아
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질병이 치유되지 아니한 상태에 있고 그 부상 또는 질병에 의한 폐질 신체에 남은 영구적인 정신적 또는 육체적 훼손을 의미
의 정도가 대통령령이 정하는 폐질등급기준에 해당되는 상태가 계속되는 경우에는 근로자에게 휴업급여 대신 지급
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, 이천호 형사소송법, 에듀피디 2017
최정일 저, 법학개론, 학림 2017 1. 법원 또는 법관의 면전조서
2. 피의자신문조서
3. 진술조서
4. 진술서
5. 검증조서와 감정서
6. 당연히 증거능력이 있는 서류
7. 전문진술
8. 재전문
참고문헌
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의한 교원의 노동쟁의 조정중재 및 조정안중재안의 해석 또는 이행방법에 대한 견해의 제시에 관한 사항을 처리한다.
4. 기타의 권한
(1) 노동위원회의 특별권한
ⅰ) 사무집행을 위한 관계 행정기관에 협조요청권
ⅱ) 관계 행정기관에 대한 근
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의한 손배청구 못하며, 공단은 장해특별급여 지급액 전액을 보험가입자로부터 징수한다.
2. 유족특별급여
보험가입자의 고의과실로 근로자가 사망한 경우.
요건효과는 장해특별급여와 동일. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 보험급여의 내용
Ⅲ. 특별급
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