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인사고과제도의 개선방안
3.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향
3.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안
3.3 관대화, 중심화 경향의 해결방안
3.4 평가결과 비공개의 문제점 해결방안
3.5 서양의 평가사례
Ⅲ. 결론
1.
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관리자, 전가, 일반 직원을 포함한 모든 직원은 자신의 상황에 의해 진급, 미래의 발전 계획 등을 결정한다.
기술적 훈련은 하이얼 교육훈련의 가장 중요한 훈련이다. 구체적 말하면 실제 일이 할 때 수시 나타난 사례는 퇴근시간을 이용해서
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지역사회의 관심이 절실하다고 생각된다.
참고 문헌
사회복지 실천의 이해, 학지사, 2005
사례관리, 하나의학사, 1999
www.naver.com/사례관리 1. 사례관리란..
2. 사례관리의 과정과 각 단계별 기능
별첨 :<여성 독거노인에 대한 사례연구>
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관리자훈련
5) 경영자교육
5. 교육훈련의 방법 ··············································· 3
1) 강의식 교육
2) 회의식 방법
3) 사례연구법
4) 역할연기법
5) 감수성훈련
6) 비즈니스게임
7) 프로젝트법
8) 브레인스토밍
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인사관리의 상호작용에 대한 깊은 이해와 더불어 구조적 성을 반영한 인사 전략이야말로 조직의 지속 가능한 성장과 구성원의 만족도를 높이는 데 핵심적이라고 할 수 있습니다.
Ⅳ. 참고문헌
김성준. 『최고의 조직』. 포르체, (2022)
박지성
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이직을 감소 포스코 사례 분석
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
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인사관리. 박경규 저
3. CJ그룹 홈페이지
1)
www.cj.net
CJ그룹
2)
www.cj.co.kr
CJ(주)
4. CJ(주) Sales&Marketing 인사팀
1) 기업소개 자료
2) 인사제도 소개 자료 1. 문헌연구
Ⅰ.기 업 소 개
Ⅱ.환 경 분 석
2.C J (주) 인 사 제 도 분 석
Ⅲ.
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사례>
4. 푸르덴셜 생명보험
4.1 선정 이유
4.2 기업 소개
4.3 해외 인적자원 관리
가. 해외 인적자원 전략
나. 해외 인적자원의 고용
다. 정규직 인사관리의 분석
라. 해외 인적자원의 개발
마. 해외 인적자원의 보상
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인사관리론. 무역경영사
◆ 유규창, 조규성. 1999. 선택적 복리후생제도. 한국노동연구원
◆ 김명환. 2006. 선택적 복리후생 제도의 이론적 고찰 및 사례연구, 중앙대 국제경영대학원
◆ EBN 기사 2007-05-29 13:39 송남석 기자 song651@ebn.co.kr http://www.ebn
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관리와 통제의 차원을 넘어, 조직의 핵심 경쟁력을 강화하는 전략적 요소로 자리 잡았다. 이러한 변화는 인력을 조직의 자원으로 인식하고, 그 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공하는 데 중점을 둔다. 사례를 보면, 구글, 넷플릭스,
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