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근로자 보호를 위한 고용보험 개선방안 연구, 한남대학교 행정복지대학원 논문, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
1) 노동시장에서의 여성차별
2) 비정규직 노동문제
3) 청년실업 문제
4) 최저임
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지원 내지 수가 수준 및 공공 모델의 도출, 사회복지전달체계 전체와의 정합성, 복지 분권, 지방자치와의 정합성, 대규모 공단에서 오는 관료 제화, 인적 관리상의 난점, 기존 시설 운영방식에 기반한 이행경로 설정, 운영의 원활화를 위한 시
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복지의 전략
87년 이후 한국 기업에서 진행되어 온 기업복지의 급속한 확대는 여러 가지 요인들을 통해 설명이 가능할 것이다. 그러나 기업복지 확대의 가장 결정적 요인은 노사관계 제도 변화에 대한 행위자의 전략적 선택의 결과로 이해되
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복지영역에서의 취업기회를 유지시켜 주는 것이 바람직하다고 본다.
둘째, 언급한 사회복지사의 공급과다와 사회복지영역의 낮은 취업률은 쉽게 말해서 사회복지사가 되었고 자격은 있지만 다양한 이유(사회복지영역의 근로환경, 다른 영역
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급여 항목으로 인한 높은 본인부담 수준
3) 진료비 지불체계와 관련된 문제점
(1) 행위별 수가제의 단점 및 진료비 관리체계의 미흡
(2) 지불제도 개선 노력의 성과 미비
(3) 효율적 약제비 지출관리 미흡
4) 관리운영상의 문제점
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복지론,학문사, 2004
법제처 홈페이지 (http://www.moleg.go.kr/)
보건복지부, 보건복지백서, 2000
보건복지부 홈페이지 (http://www.mohw.go.kr/index.jsp)
봉인근, 사회복지정책론,학문사,2004
서동우, 장애범주확대, 한국장애인고용촉진공단, 1999.여름
오혜경,
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복지관 (http://www.tgrc.or.kr)
한국장애인고용촉진공단 (http://www.kepad.or.kr)
장애인이동권연대 (http://access.jinbo.net/ ) 1. 장애인의 정의
① 우리나라
② 세계보건기구 (WHO)
③ 국제 연합 (UN)
④ 국제 노동기구 (ILO)
⑤ 스웨덴
⑥ 영
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공단 동부지사는 9월 초까지 300여 건의 신청을 받았지만 방문조사는 200여 건만 이뤄졌고, 서부지사의 경우에도 9월 중순까지 600여 건의 신청 중 380여 건만 방문조사가 진행됐다. 이 같이 평가판정이 늦어지고 있는 것은 바로 시범사업운영팀
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지원하는 금액이 최대2배나 늘어났다는 점에서 이 부분은 생활이 정말 어려우신 어르신 분들에게는 좋게 바뀐 제도라는 생각이 들었고, 앞으로도 노령화시대로 점점 더 증가해갈 추세이기 때문에 우리나라는 이런 복지제도에 더욱 힘을 써야
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지원고용된 지적장애인 근로자 지원을 위한 동료근로자 개입 중재의 분석. 한국장애인고용공단 고용개발원 Vol.21 No.2.
이효선(2013). 직업재활시설 근로장애인의 자립생활에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 대구대학교 사회복지대학원 사회
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