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제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다.
미래를 위해서는 오늘의 준비가 필요하다. 자기가 맡은 일에 최선을 다해 고칠 것
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함께 측정
[3]평가 방법 다양화로 기대하는 결과 (원하는 학생상)
결론-이상향 실현을 위한 전제 조건
[1]교사, 학생, 학부모에 대한 신뢰
[2]대학의 사회적 역할 재정립 및 평준화
[3]학생의 인성적 요소 평가와 선택형 교과목제 도입
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회복지 제도 및 시스템 구축을 위한 우수인재 중심의 연구조직 운용
외부의 사회복지 전문가의 탄력적 채용활용방안 도입
2) 사회복지 관련 우수인력 육성 프로그램 운용
직원 교육훈련 강화
분야별 전문가 집중 양성을 위한 체계적인 교육연
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정보 보안, 신기술 도입 등 디지털 전환 과정의 법적 이슈 선제적 대응
-스마트 항만 구축을 위한 관련 법규 및 제도 개선 방안 제시
-기술 혁신과 서비스 개선을 위한 법적 지원 체계 마련
넷째, 법적 리스크 관리를 위한 선제적인 대응 체계를
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사후평가 체계 도입
4) 복무 및 조직문화 관리
정기적인 조직문화 진단 및 구성원 만족도 조사 실시
직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 고충처리위원회 활성화
일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등)
세대 간 소통 프로그램
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제도와 보호자 없는 병원, 원격진료시스템에 의한 응급의료서비스까지. 단국대학교병원의 모든 서비스의 중심은 언제나 환자를 향한 마음에서 시작됩니다.최고의 의료진과 최첨단 시스템으로 환자를 위한 협진시스템을 도입한 맞춤 진료서
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제도에 대한 정확한 정보를 시민과 지역사회에 제공하여, 시민과 소통하는 김포시!!! 지속성장 가능한 김포시 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다.
세부내용
Happy Togather 슬로건 공익광고 진행
사회적기업에 대한 인식개선 및 긍정적 인식
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제도의 일종으로, 주식시장에서 주가의 등락폭이 갑자기 커질 경우 시장에 미치는 영향을 완화하기 위해 주식매매를 일시 정지시키는 제도인 서킷브레이커(circuit breaker)와 유사한 개념이다.
한국에서는 주가지수 선물시장을 개설하면서 도입
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도입하겠습니다. 이해 당사자들이 모두 참여하는 공동 협의체 구성, 전문가 중재 등의 방식을 활용하여 생산적인 갈등 해결을 추구하겠습니다.
다섯째, 교육 정책과 개혁 과정에 노조의 의견이 반영될 수 있는 제도적 장치를 마련하겠습니다.
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제도화하도록 하겠다.
-열린 감사실 비전 선포식
-감사실 운영 전반에 대한 시민단체, 종교단체, 지역시민의 참여 보장
-감사사항 의사결정과정에 대한 외부용역 진행
-1분기내 추진 및 4분기내 완료
3) 감사업무 강화를 위한 전문 소규모화
감
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