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제도 도입 (단기: 1년 내)
-직원 교육 예산 및 인력 확충 (중기: 2년 내)
이러한 계획과 이니셔티브를 통해 경기도의회 사무행정 직무의 비전을 실현하고, 주민을 위한 열린 의회와 효율적이고 전문적인 의정 활동을 펼치겠습니다. 앞으로도 지
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제도 도입 (성과급, 해외 연수 기회 등)
-신규 사서 채용 시 현장 실무 능력 중시 (외부 전문가 면접 도입)
이와 같은 상세 계획을 통해 경기도 도서관 서비스를 한 단계 업그레이드할 수 있을 것으로 기대됩니다. 다만 대규모 예산 소요, 전문
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제도를 도입하여 조례 간 중복과 상충을 사전에 방지하겠습니다.
-디지털 전환: 입법 과정 전산화를 통한 업무 효율성 제고
-타 지자체 협력 강화: 우수 입법 사례 공유 및 공동 연구 진행
-입법 영향 평가제 도입: 조례 간 중복과 상충 여부를
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제도를 도입하여 고객의 입장에서 고객 불편해결과 더불어 다양한 고객서비스를 제공한다.
4) 인력확충 및 네트워크 강화
국립공주병원의 가장 큰 취약점은 네트워크 체계가 구축되지 않아 환자들의 사후관리가 미흡하다는 것이다. 지역사
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제도 도입을 적극 모색하고자 합니다.
-노사상생협약 인센티브제 연구용역 진행 및 인센티브 제도 도입 추진
-노사상생협락부서(가칭) 설립 제안
셋째. 노사상생 프로그램 기획 및 운영
노사 양측의 소통과 화합을 증진하기 위한 노사상생 프
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제도를 도입한 경험을 활용하여 테크윙에서도 협력업체의 안전 관리 역량을 체계적으로 평가하는 기준을 마련하고, 주기적인 점검을 통해 사업장 내 안전성을 강화하고자 합니다. 테크윙의 협력업체가 법적 기준을 충족하는 것은 물론, 장기
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제도를 도입해 경험 많은 직원이 신입이나 후배에게 직접 노하우를 전수할 수 있게 지원하며, 직원들의 참여를 유도하는 인센티브 제도도 함께 운영하면 지식 공유 문화가 자연스럽게 확산될 것입니다.
55. 내부 커뮤니케이션이 원활하지 않
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더 신중히 제도에 대해 검토하고 제도를 도입했을 때 예상되는 문제점에 대해서 예측하고 계획을 수립하였다면 사전에 부서, 직원 간의 갈등을 예방할 수 있었을 것입니다. 직, 간접적으로 체득할 수 있었던 사무지원 업무의 중요성과 업무
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조금 더 신중히 제도에 대해 검토하고 제도를 도입했을 때 예상되는 문제점에 대해서 예측하고 계획을 수립하였다면 사전에 부서, 직원 간의 갈등을 예방할 수 있었을 것입니다. 직, 간접적으로 체득할 수 있었던 사무 업무의 중요성과 업무
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안정적으로 정착시키는 것이 목표입니다. 예를 들어 의료진의 근무환경 개선을 위한 맞춤형 프로그램이나 가족 친화적 복지 제도를 도입하여 병원 전체의 만족도를 향상시키고 싶습니다.
7) 지원자가 생각하는 ‘좋은 복지팀 행정 팀장’의
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