|
호텔업이나, 긴급한 재원을 필요로 하는 관광숙박업체에 지원을 해 주어야 하며. 기금을 조성할 수 있는 특별한 대안적인 정책이 제시될 때 매우 효과적으로 이루어질 것이라 사료된다.
Ⅷ. 결론
호텔기업환경 & 경영전략 & 조직구조의 적합성
|
|
|
정보센터, 「배움과 행복」, 2007.
경기평생교육정보센터, 「우리가 본 나의변화, 평생학습축제 안내서」, 2002.
용인시 평생학습센터,「평생학습으로의 초대」, 2007.
평생교육진흥원, 「평생학습대상 홍보자료집」, 2008.
한국교육개발원,「지역
|
|
|
1. 호텔정보시스템의 주요 업무
호텔정보 시스템의 기능은 부서단위가 아닌 섹션단위로 운영된다. 호텔정보 시스템을 구성하는 전체적인 단위가 문제가 생기는 것을 방지하기 위해서 기능별 구성요소를 하나하나 붙여 전체적인 정보 시스
|
|
|
관광호텔 객실 서비스 품질의 고객 만족에 관한 연구』, 경기대학교 석사학위논문
임경인(1998), 『최신호텔 마케팅』, 백산출판사
전영호 이춘길(1997), 『호텔기업의 판매촉진에 관한 연구』, 한국관광정보학회
정종훈 · 한진수(2003).『호텔프
|
|
|
호텔 http://www.walkerhill.co.kr
한국관광공사 http://www.visitkorea.or.kr
한국관광호텔업중앙회 http://www.hotelskorea.or.kr
한국호텔지배인협회 http://www.hotelkorea.or.kr
MBC 기업정보 http://fnlist.imbc.com
일요시사 경제 http://www.ilyosisa.co.kr Ⅰ. 서론
1. 연구목
|
|
|
호텔 식음료부문 아웃소싱 활용 가능성에 관한 탐색적 연구. 한국호텔경영학회, 9(2), 191-209.
최영준ㆍ오홍철ㆍ김영규(2005). 호텔 아웃소싱 활성화를 위한 탐색적 연구-특급호텔 식음료 및 조리부문을 중심으로. 한국관광ㆍ레저학회, 17(3), 7-21.&
|
|
|
호텔기업의 조직문화와 임파워먼트가 조직유효성 및 서비스 품질에 미치는 영향/
[김광수, 경기대학원 박사학위논문]
*CEO 리더십유형과 조직성과
[양상진, 한국학술정보(주)]
*변혁적 리더십이 종사원 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향
|
|
|
호텔관광학과 2010. 8
6. 호텔 인적자원관리와 조직성과 연구 = (A) study on human resource management and organizational performance of hotel industry
손재근, 경기대학교 대학원,[2005] [국내박사]
7. 관광호텔 인적자원의 효율적 관리에 관한 연구 = A Study on the effect
|
|
|
호텔기업의 인터넷 활용상의 특징
인터넷은 상용 컴퓨터 통신과는 운영상에서 그 차이가 있다. 상용 컴퓨터 통신은 하나의 컴퓨터에 의해 모든 자료가 독점되고 통제되며, 사용자는 일정한 비용을 부담해야 그 혜택을 누릴 수 있다. 따라서
|
|
|
기업에 적합한 측정척도 개발이 급선무로 제시되고 있다. 또, 집단별, 등급별, 지역별 범위를 고려한 향후 연구가 꾸준히 지속되길 바란다.
참고문헌
김왕상·신강현(2001), 호텔객실실무관리론, 대왕사
김정근(1996), 호텔경영론, 대왕사
관광호
|
|
메뉴펼치기
