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코리아리크루트
6. 2003, 「임금피크제에 대한 연구」, 오즈컨설팅
7. 2005, 「사례로 알아보는 임금피크제 매뉴얼」, 노동부
8. 기타 보도자료 및 기고문 다수 1. 임금피크제(정의)
2. 왜 임금피크제인가? (기업들이 도입하는 이유)
3. 일본
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코리아 추진위원회 특별세미나 자료집, 2016.4.28., pp.63-75
유은경, U-Space에서 증강현실(Augmented Reality)을 기반으로 하는 3D 디자인 시뮬레이션 연구, 2007.
이원태 외, 제4차 산업혁명 시대의 ICT법제 주요 현안 및 대응방안, 한국법제연구원, 2016.
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코리아, http://www.dbm.co.kr/
2. 한국 알앤씨(KR&C), http://www.krnc.co.kr/
3. 국민은행, http://www.kbstar.com/
4. 한경리쿠르트 2003년 11월호 「아웃플레이스먼트= 윈윈게임」, 양석준
5. 한경리쿠르트 2003년 12월호 「퇴직직원 \'새출발\' 돕는다- 국민은행 전직
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코리아
- 이랜드의 성공신화와 재기노력, 라이터스편집부, 라이터스
- [이랜드]영토확장 전략으로 유통업계 새 강자 부상, 라이터스편집부, 라이터스
- 전국경제인연합회 (www.fki.or.kr)
- 이랜드스토리 (http://eland.tistory.com)
- 이랜드 웹진 ‘아름
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코리아, 이담북스, 2010
김신일 저, 교육사회학, 교육과학사, 2015
박철현 저, 사회문제론, 박영사, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국인의 교육열
2. 한국인의 교육열의 문제점
3. 한국인 교육열의 긍정적인 측면에 대한 본인의 주관적인 입장
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코리아 홈페이지, http://www.ziploc.co.kr
코멕스 홈페이지, http://www.komax.net
타파웨어 코리아 홈페이지, http://www.tupperware.co.kr
하나코비 홈페이지, http://www.hanacobi.co.kr 1. LOCK & LOCK 의 선정이유
2. 기업소개
3. LOCK & LOCK 의 경영전략
4. 경쟁사
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취업동기를 조사해 보면, 경제적 소득이 주된 동기이지, 남성과 같은 사회적 지위의 확보나 자아실현 등과 같은 동기가 매우 약함을 알 수 있다. 직무에 따라서 현실적으로 적응 할 수 있는 여성의 직업은 남성보다 매우 적은 편이다. 체력이
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취업전문 사이트인 잡코리아에 따르면 현재 직장인들 10명중 6명은 직장생활을 하면서 영어로 인한 스트레스를 받고 있는 것으로 나타났으며 그중에서도 외국인과의 전화 통화에 가장 큰 어려움을 느끼고 있다고 한다. 이는 실무에서 필요한
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검색 사이트
http://home.mic.go.kr/ck21/kor/(사이버코리아21)
http://www.itessay.com(it에세이)
http://www.itchosun.com/(조선일보.it)
http://www.kicea.or.kr/(한국정보통신기술인협회)
http://www.kisdi.re.kr/(정보통신정책연구원)
http://ita.iita.re.kr/(정보통신연구진흥원)
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요인
3. 한국진출에 성공한 기업 case1. 다우코닝
4. 한국진출에 성공한 기업 case2. 아사히글라스 화인테크노코리아(이하 AFK)
Ⅳ. 외국기업의 한국 진출 부진 해결방안
1. 제도 개선
2. 신흥 자본국 투자 유치
3. 노조 문제 해결
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