|
연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.
복리후생-롯데쇼핑은 당사에 재직 중인 직원 및 가족
|
|
|
연봉정보
- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시)
- 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시)
- 경영실적 증진 성과금 : 200%
- 품질 향상 격려금 : 100만원 지급
- 상여금 : 750% 지급
- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안
-
|
|
|
, 연구소
4)국내영업 및 서비스 부문
-모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스
-근무지: 전국 사업망
*공통 전공계열: 이공, 인문 계열
(2).응시자격
-4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸업자 (석,박사 포함)
-해외여행시 결격사유 없는
|
|
|
직업을 가질까?
세계속의 대한민국
대한민국의 산업지도
내가 해양대학교 나노 반도체 공학과 3학년이라면
산업체 진출시 예상되는 인생
장기전에 대비한 나의 준비는?
자격증과 면허
전공분야 제자들의 연봉과 자격증
|
|
|
연봉이나 처우에 대한 생각은 어떠신가요?
\"연봉 역시 중요하지만, 무엇보다 주어진 일에 보람을 느끼고, 공정하게 평가받을 수 있는 시스템이 존재한다는 점에서 더 큰 동기부여를 받습니다. 현대로템은 뛰어난 복지와 성과급, 다양한 수당
|
|
|
연봉의 꿈, 30대에 결정된다.
2-1. 몸값이란 무엇인가?
2-2. 몸값의 결정요인
2-3. 몸값의 산출방법
2-4. 몸값에 대한 잘못된 인식 몇 가지
2-5. 나의 시장가치를 높이는 프로젝트
2-6. 연봉협상의 기술
3. 30대 최고의 도전, 전직의 기술
3-1. job cha
|
|
|
연봉이나 복지에 대한 질문이 있으신가요?
(면접관의 질문 의도에 따라 답변을 조심스럽게 구성하는 것이 좋습니다. \'긍정적인 태도\'와 \'근무 의지\'를 강조하는 방향으로 답변하세요.)
저는 서울대학교병원에서 간호사로 근무하며 성장하
|
|
|
자기 입에 맛있다고 느끼는 사람은 먹으면 되는 것이다. 반대로 패스트푸드가 자기 입맛에 맞지 않다고 생각하는 사람은 먹지 않으면 되는 것일 테고, 하지만 여기서 중요한 것은 우리 인간이 음식에게 지배당할 이유는 없어야 한다. 즉 음식
|
|
|
자기 책상에서 먹을 수 있다. 한 건물에 10명이 먹는다 하여도 배달 서비스의 수익성에는 크게 문제 될 것이 없다고 하겠다. 앞에서 말한 미숫가루 메뉴 혹은 아침을 겨냥한 다양한 제품들을 사용하면 될 듯하다. 버거에 냄새가 풍기지 않는 제
|
|
|
자기성취욕이 높으며 자신에 대한 투자를 많이 하는 등 경제적으로 구매력이 높은 층으로 쇼핑과 해외여행 등 감성적인 만족을 위한 소비행위를 한다. 이들은 일반여성들보다 가치 있는 고가 상품을 구입하는데 적극 적이므로 이들을 타겟으
|
|
메뉴펼치기
