|
위법성 판단기준
6. 외국의 성희롱에 대한 입법례
7.성희롱의 원인
8.성희롱에 대한 예방
9.성희롱 대응방법
10. 직장내 성희롱 관련 법령
11.성희롱 피해자의 법적 권리 구제 절차
롯데호텔 성희롱 사례
12. 결 론
|
|
|
롯데호텔 성희롱 문제에서도 드러나듯이(여성조합원 328명을 대상으로 실시 한 성희롱에 대한 설문조사에서 조사대상자의 70%가 성희롱을 경험) 여성노동자들은 직장내 성희롱문제에 일상적으로 노출되어 있다.
또한 ‘고용차별 근무현황’
|
|
|
삼강행실(三綱行實)을 번역하여 민간에 반포하면 어리석은 남녀가 모두 쉽게 깨달아서 충신 효자 열녀가 반드시 무리로 나올 것이다.” (26/02/20 경자)
“우매한 백성들이 말하고 싶은 것이 있어도 마침내 제 뜻을 잘 표현하지 못하는 사람이
|
|
|
노동기본권 쟁취를 우리 모두의 과제로 삼아 있는 힘을 다해야겠다.
[특집기획] [비정규직]④정규직노조에 끌어안기
[여건 따지기 전에 일단 조직사업 나서야]
호텔롯데나 이랜드, AC닐슨, 한국항공우주산업, 풀무원노조 등은 비정규직 노동
|
|
|
밍(롯데기업의 신뢰성)
관광호텔(?), 비지니스 호텔(?) 모호한 인식
파업, 노동계, 성희롱 사건 등의 이미지 악화
아르바이트생 고용, 직원 만족도가 약해서 이직 율이 높다
롯데호텔의 로고
각 부서들간의 업무 교류가 빈번하지 않다.
O 기회
|
|
|
노동 인력들은 더 이상 필요 없게 될 것이다. 실업에의 위기, 노동시장의 재구조화는 전자 상거래에서도 그 원인을 찾을 수 있다. 누구와의 관계를 맺으며 사업할 것인가. 이는 누구와 공존의 손을 잡을 것인가의 문제이며 서로 맞잡은 손을
|
|
|
삼강행실도를 편찬하였다.2
집현전 확대 개편
· 사가독서제를 시행하여 학문에 전념하게 하였다.2
이종무가 왜구의 근거지인 쓰시마섬을 정벌하였다.5
측우기 제작
신기전 개발
갑인자라는 활자를 주조하다.2
의정부 서사제 실시
연분 9등법,
|
|
|
노동자들은 기업인들에게 그들의 부모와는 본질적으로 달리 「복종보다는 준법을, 희생과 양보보다는 합리적 타산을, 화합보다는 대결을 선호하는」 성향을 갖는 「신종」으로 여겨지기도 한다.
-갈등의 해결-
우리 사회에서 세대간 갈등은
|
|
|
삼강오륜
- 주자가례와 유교적 생활규범
- 여인들의 삶
- 유교와 민의 삶
- 성리학과 양반, 백성
④ 세종
- 공법제도와 농민
- 훈민정음 창제와 서민문화
- 과학기구
- 농업 기술
⑤ 선조
- 당쟁(붕당정치)
- 임진왜란
- 정유재란
⑥ 영
|
|
|
노동이 교묘하게 합작한 결과다. 특권을 가지게 된 노동집단은 조직화가 덜된 집단이나 소비자를 희생양으로 삼아 독점이윤의 배분에 참여하게 된다. 독점기업과 강성노조는 악어와 악어새의 관계다.
노동조합의 존재 의의는 분명하다. 노동
|
|
메뉴펼치기
