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롯데삼강 돼지바
2. 처음처럼
3. 쿠쿠 밥솥
4. 국제전화 001
5. 애경 퍼펙트
6. 스카이라이프 - 산부인과편
7. 위장약 '잔탁'
8. 펩시콜라
9. 리복운동화 광고
10. Wild Brew – 맥주병
11. Prince사 스파게티 소스
12. 리바이스
13. 맥도날드
14.
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롯데삼강에 입사하여 공장에서 제품을 운반하는 일을 했으나, 하루 근무하고 허리통증으로 3일간 앓아누워 그만 두었다고 함. 그 후 카세트테이프를 조립하는 ‘영신미디어‘에서 3교대로 근무했는데, 책임자가 기계고장을 환자의 탓으로 돌
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롯데삼강 등과 기술을 제휴해 개발한 1500원짜리 프리미엄 소프트아이스크림을 출시했다. 바닐라ㆍ딸기맛과 혼합 3종으로 패스트푸드점에서 판매하는 500원대 제품과 차별화하기 위해 고급 우유와 생과일을 사용하는 등 \'웰빙\'을 컨셉트로
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롯데삼강
2. 유니온스틸(구 연합철강)
3. 한국후지제록스
4. 동국제강
5. 삼성SDI
Ⅶ. 기업 경영전략
1. 상시적 긴장감 조성
2. 핵심인재 위주의 소수정예화
3. 제품/서비스의 지속적 고도화
4. 시장변화에 탄력적 대응
5. 재무 선진화
6. 경
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롯데삼강이라는 기존 프리팩업체의 최강자의 매출을 급감시켰다. 이러한 사례를 바탕으로 기존강자가 변화하지 않는다면, 시장과 소비자는 냉정하게 돌아 설 수 있음을 알 수 있었다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 베스킨라빈스 브랜드
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롯데삼강 및 CJ 등의 몇몇 대형업체를 제외하고는 중,소형 유지업체들의 경우 100억원에 달하는 비용 및 기술 미보유로 트랜스지방 저감 장치를 보유하지 못하고 있는 상황이다.
트랜스지방에 대한 규제는 앞으로 더욱 강화될 것으로 보여 중,
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노동자를 하나의 동반자로 인정하는 상당한 수익을 이뤄냈다.
파업후 6년이 지난 지금의 롯데 호텔은 그때보다 비약적인 발전을 하였다. 앞에서도 말하였듯이노사관계가 지배적 노사관계가 아닌 협력적 노사관계, 견제적 노사관계로 발전을
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이른 것이다.
Ⅳ. 롯데호텔의 노동조합 설립변경
1. 사건개요
1) 호텔롯데노동조합 정주억 위원장이 서울시에 모든 서류를 접수한 노조설립변경신고서를 보완통보도 없이 22일간 변경신고증 교부를 유보하고, 반려한 것은 명백한 직무유기와
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노동조합(노조)
1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유
2. LG 그룹의 노동자 탄압과 부당 노동행위의 사례 및 유형
Ⅱ. 대우그룹 노동조합(노조)
1. 투쟁 지침
2. 고용안정대책위원회의 활동과 현장 활동
Ⅲ. 롯데그룹 노동조합(노조)
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노동정치와 시장, 나남, 1991.
전진한, \"노동운동과 협동조합주의,\" ............, 1972년 1월호.
정영국, \"유신체제 성립 전후의 국내정치,\" 정신문화연구원 (편), 1970년대 전반기의 정치사회변동, 백산서당, 1999.
통계청, 한국통계연감.
한국기독교
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