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노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1. 노동조합의 조직형태
2. 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절차 및 교섭
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기업이 당면한 이슈 선정
4. 문제 해결을 위한 방안 제시
1) 생산 및 공급망 문제 해결 방안
2) 에너지 인프라 확충 및 인프라 공유 문제 해결 방안
3) 노동 조건 및 노동자 권리 문제 해결 방안
4) 개인 정보 및 데이터 보호 문제 해결 방안
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노동법제와 노동조합체계의 여건하에서는 비정규 근로계층의 이익대변은 매우 제한되고 있는 실정이다. 따라서, 비정규 근로자들의 자체적인 권익보호를 신장하기 위해 기업차원의 노사협의회에 대한 이들 대표의 참여를 보장하는 한편, 비
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정보만 이용하여 섣불리 신도리코 주식을 매수하기에는 무리가 있다. 물론 산출된 재무비율을 관찰하면 기업의 전반적인 수익성도 안정적이고, 재무구조 또한 건전하다. 또한 (주)신도리코에는 노동조합이 없기 때문에 다른 여타의 기업처럼
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노동조합 및 직원의 적극적 참여가 필요하다. 마지막으로 노사협의회가 활성화되어야 한다. * 한국 코카콜라 보틀링의 사례 *
(1) 회사 개요
(2) 인수합병 전 각사별 노사관계 현황
(3) 인수합병시 노사의 입장과 합의내용
(4) 인수합
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정보제공 상담조언, 고충처리, 분쟁처리, 교섭지원이라는 점에서는 전통적으로 노동조합이 담당해 온 역할을 재평가해야 한다. 사회경계 환경의 변화에 따른 적절한 서비스를 간이 신속 저렴한 비용으로 노동조합이 제공하는 것을 지금부터
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노동조합
4. 공급업자
5. 급융업자(은행, 보험회사, 금융투자회사 등)
6. 지역사회
7. 정부
8. 기타
III. 내부환경
1. 재무, 회계요인
2. 인사, 노동조합 요인
IV. 기업환경의 분석과 대응
1. 환경분석과 예측기법
2. 환경변화에 대한
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기업 간 연계성 강화로 종래 「경쟁전략」에서 「상생전략」을 통한 네트워킹 전략을 수행하여야 상호 공존 공영할 수 있을 것이다.
(6) 노동조합과 종업원
기업의 내부환경의 구성요소인 \'노동조합\'은 오늘날 기업경영활동에 매우 중요한
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노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제
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기업형 연봉제』, 한국능률협회, 1999
한국노총, 「임금체계 변화와 노동조합의 대응방향-연봉제를 중심으로」, 1999.1 1. 문제제기
2. 연봉제의 도입실태와 사용자들의 평가
1) 경제 위기 이후 연봉제 도입 실태와 적용대상
2) 연봉제
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