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노동자들은 “우리는 노예가 아닙니다”라고 절규하는 지경에 이르렀다. 그리고 외국인 노동자의 도입을 주관하고 있는 중기협 간부들이 기존의 정보를 이용해서 연수업체 배정 과정과 송출업체로부터 뇌물을 받음으로써 스스로 인력도입
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노동조합의 단결권 보장
3. 근로조건 유지·개선의 확실한 보장
제4장 단체협약의 규범적 효력의 한계
제1절 이른바 단체협약자치의 한계
제2절 주요국의 문제의 배경
1. 독일
1) 논의의 배경
2) Siebert, Herschel, Nipperd
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5) 농업 생산 활동의 중단
6) 1세대 농민공과의 격차
7) 사회보장의 어려움
8) 소비욕구
9) 열악한 노동환경
10) 자아가치 실현 중시
11) 도시와의 갈등
6. 신세대 농민공을 위한 중국사회의 대책방안
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동자의 절반을 넘어섰다. 신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점 및 대응방안
서론
본론
1. 비정규 근로자의정의 및 실태
2. 비정규직 근로자의 문제점
3. 노동자와 노동조합운동에 끼치는 영향
4. 비정규 고용문제에 맞
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정보화 사회란에서의 효과적인 조직설계란
2. 정보화 사회에서의 효과적인 조직설계 유형
1) 프로젝트 조직
2) 매트릭스 조직
3) 애드호크러시 조직
4) 프리폼 조직
5) 네트워크 조직
3. 정보화 사회에서의 효과적인 조직설계 방향
1) 팀
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노동조합 주최 세미나 다매체 다채널 시대의 지역방송의 생존전략 발표논문
조성호(2001), 다매체 다채널 시대의 지역방송 편성전략, 전국언론노동조합
주최 지역방송 활성화를 위한 토론회, 다매체 다채널 시대의 지역방송의 생존전략 발표
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기업들밖에 없다는 것이다. 이는 공공독점산업이 민영화를 거쳐 사적독점으로 이어질 수 있다는 것이다. 이를 방지하기 위해 공정한 매각방식과 매각자산의 현실적인 평가, 정보의 공개가 보장되어야 할 것이다.
② 민영화는 노동조합의 약
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기업을 살리려는 의도를 포기해야 한다. 이러한 평범한 원칙이 제대로 지켜질 때에만 구조조정이 신속히 추진될 수 있는 것이다.
3. 정보화 투자는 미룰 것인가?
경기가 침체국면에 들어서고 구조조정이 시급한 때에 정보화 투자도 감축해야
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기업의 참여경영 시스템 도입, 한국노동사회연구소, 1996
손일문 외 1명 - 안전보건 경영시스템에 대한 국내 연구동향, 대한안전경영과학회, 2011
황석현 - 지식경영시스템 구축사례 연구, 한국외국어대학교, 2009
황정률 - 기업의 환경경영시스템
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정보센터 외 1 명(2007), 산업입지정보시스템 : 운영관리 보고서, 건설교통부
박영철(2008), 산업입지정책의 개선방향과 과제, 한국산업단지공단
박종수(2010), 산업단지의 입지와 단지구성에 대한 풍수지리적 고찰, 영남대학교
오점섭(2008), 입지
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