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노동조합의 개념과 필요성 1
1. 공무원노동조합의 개념 2
2. 공무원 노동조합의 필요성 4
Ⅲ.공무원 노조의 발전과정과 우리나라 현황 6
1. 발전과정 6
2. 우리나라 공무원 노조의 현황 8
Ⅳ.공무원 노동기본권의 보장과 제한 9
1.
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노동사회연구소
* 최영우(2005), 비정규직 아웃소싱의 법적 문제와 대책, 한국인사관리협회
* 한국산업안전보건공단(2010), 국내 외국인근로자 안전보건실태 조사, 한국개발연구원 경제정보센터 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공연맹(공공전국노동조합연
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정보화를 통한 생산성 제고방안 연구, 2001
김재훈, 노동시장 분절과 산별노조 전환, 경제와 사회, 통권67호
영남노동연구소, 산별노조 100문100답
이주희, 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004
전국민주노동조합총연맹, 산별노조의
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노동기본권의 방향 -비현업국가공무원을 중심으로-\",
채한수. 「인사행정론」, 삼영사, 2001
오석홍, 「인사행정론」, 박영사, 2000
전국공무원노동조합, http://www.gongmuwon.or.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노동조합에 관한 이론적 고찰
1. 공
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1. 단체교섭 & 단체협약
단체교섭
1.노동조합과 사용자대표간에 쌍방적 결정의 성격
2.규범을 공동으로 작성하기 위하여 행동하는 하나의 과정
3.다양한 수단과 방법을 동원하여 타결점을 찾으려는 정치적 과정
2. 롯데호텔의 단체교섭 과
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신용카드, 그리고 자동차 관리업 등을 이용할 수 있는 권리를 가지는 것이다. 준조합원 제도는 통상적인 방법으로 노조를 결성하고 단체협약을 체결할 수 없는 노동자들, 특히 중소기업노동자 및 불안정고용 노동자를 노동조합으로 끌어들이
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정보공개를 실질적으로 가능하게 하는 제도의 도입
주요 노동조건에 대한 참가를 위해서는 무엇보다도 먼저 기업의 정보가 노동조합에 실질적으로 공개되어야 한다.
한국의 경우 기업정보가 노조에 아주 잘 공개되지는 않는다. 노사협의회
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정보를 경영측이 입수하기 때문에 노동조합 활동에 걸림돌이 된다. 한국 타이어의 DAS도 파업 이후 체계적으로 도입되었고, 익산의 (주)대용에서 CCTV를 설치한 것도 약 1년 전 노조가 설립되고 노동자들이 자기조직화 사업을 시작하자 회사측
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노동자들의 노동생활과 가정생활의 안정을 가져올 뿐만 아니라 국민경제의 장기적인 발전을 위해서도 우리가 추구해야 할 중요한 목표인 것이다.
고용안정이 가지는 이러한 중요성에도 불구하고 이에 대한 노동조합의 대응은 그 동안 충분
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노동조합연맹
2) 공공서비스노동조합연맹
3) 전국전력노동조합
4) 전국철도노동조합
5) 전국담배인삼노동조합
6) 전국공공건설노동조합연맹
7) 전국도시철도노동조합연맹
8) 전국체신노동조합
9) 한국교직원노동조합
10) 정보통신노동
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