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정보의 내부이용자와 외부이용자
1) 내부이용자
2) 외부이용자
2. 이들이 회계정보를 필요로 하는 이유
1) 경영자
2) 투자자
3) 채권자
4) 재무분석가와 신용평가기관
5) 정부기관
6) 금융감독원 및 증권거래소
7) 종업원과 노동조합
8)
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노동자성을 회피하고 정당한 비용을 부담하지 않음으로써 가능했던 것이므로 이제부터라도 노동법에서 사용자에게 부과하는 정당한 책임을 져야 할 것이다. 1. 특수고용 노동자의 유형
2. 법규정과 판례의 태도
3. 판례에 대한 평가
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노동분쟁은 노사간의 힘의 대결로 인하여 발생하고 다양한 요소를 포함하고 있어 일도양단식의 해결이 불가능하고 특히 노동계에는 공적기관에 대한 불신이 자리 잡고 있기 때문이다. 더욱이 롯데호텔 파업사건에서 보는 바와 같이 집단적
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노동조합 홈페이지 (www.carrefourunion.org)
‘세계일보 17돌 특집-\'코리아 스탠더드\' 세계로’, 세계일보 (2006-02-01)
Finacial Times <테스코, 일본 시장 확대>,<中서 세계 3대 할인점 격돌>
‘‘세계화’에는 성공… ‘한국화’엔 실패’, 동아
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롯데와 신세계가 고급화를 추구하는 현재, 현대백화점이 차별화에 입각한 경쟁우위를 계속 유지할 수 있는가
3. 홈쇼핑과 인터넷쇼핑사업에서 백화점과 일관되게 차별화를 추구하는 현대백화점의 전략이 과연 타당한가
Ⅳ. 현대중공업
1.
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정보를 이용한다.
(4) 종사원
종사원들은 높은 성과의 달성 및 달성된 성과의 적정한 배분을 위하여
회계 정보를 이용한다. 특히 노동조합은 성과의 배분, 고용의 안정, 근무환
경의 개선 종사원의 교육훈련 복지시설의 확충 등을 위한 단체협
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정보와 상담이 너무 일부 대상에 집중되거나 접근이 어려우며 일부 정보에만 접근하는 경향이 있다
7. 대다수 소기업이 노동조합이나 사업주단체에 속해 있지 않아 이들 기구를 통한 정보획득에는 어려움이 있다
8. 소기업이 안전보건에 관
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정보시스템은 또한 추가적 부가급부, 추가적 휴가기간, 업무환경의 개선 등의 잠재적 비용, 효익을 분석함으로써 노사협상에 사용할 수 있다.
이러한 정보는 관리자들이 노동조합과 작업집단에 대한 건전한 제안들을 개발하는 것을 지원해
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노동조합\'의 조합원들과 아주 우연하게 접촉하게 되었다는 것이다. 그 조직을 통해 우리 팀원들은 보험모집인 제도의 각종 문제점들과 대리점 제도의 문제점, 보험상품에 대한 소비자의 지식부족 및 전반적인 보험 최하부 조직내의 문제점
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노동조합의 전략적 대응, 한국노동조합총연맹, 2009
김시경 - 영국, 프랑스, 독일의 민영화 비교연구 : 우리나라에 주는 시사점, 한국무역학회, 2002
이주선 - 영국 민영화의 경험과 교훈, 한국경제연구원, 1999
임휘철 - 한국 민영화정책에 대한 비
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