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롯데호텔의 단체협약 과정과 결과
노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유
단체협약 제96조의 목적
3. 성희롱 예방을 위한 노사간의 바람직한 제도의 방향
4. 최종합의문에서 노조의 찬반투표가 갖는 의미
5. 단체협약을 성
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신용협동조합)
1) 사례소개
2) 사례를 선택하게 된 이유
3) 사례의 실천과 특징
4) 사례에 대한 평가
3. 사회복지현장의 전망과 미래 및 나의 계획
1) 전망과 미래
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노동조합 측에서도 단협, 임협만큼 노사협의회에 큰 비중을 두고 있지 않은 것으로 보인다.
이처럼 노사협의회가 커다란 실효를 거두지 못했던 것은 법률상의 미비점에도 원인이 있지만 회사측과 노조 측이 적극적 자세를 가지지 않았던 데
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평가로는 신주백과 김익진이 있다. 신주백(1989)은 사회주의자들의 조직적이고 의식적인 노동 운동의 조직 현황을 기술하고 있다. 즉 1928년 12월 코민테른의 \'조선 농민 및 노동자의 임무에 관한 테제,\' 1931년 10월 상해의 범태평양노동조합 비
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노동정책의 평가와 이명박 정부의 과제, 한국노사관계학회
윤진호(2003) - 노무현 정부의 노동정책 결국 후퇴하는가, 한국노동사회연구소
전국민주노동조합총연맹(2003) - 노무현 정부의 정책진단과 개혁 방안, 민주노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무
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노동운동을 전개해 나가야 한다는 것이다.
또한 노동계급이 진정으로 강한 힘을 보여줄 수 있으려면 연대와 네트워크가 필요한데 이는 산별노조와 같은 하나의 큰 조직(one big union)이 필요하다. 때문에 노동조합운동의 통일이 필요하며 이는
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노동조합의 의견만을 채택함으로써 설득할 수 있는 최종적 권한을 회사에 주는 편파적 조사가 되어버렸다.
성별 고정관념에 근거한 채용 및 배치과정에서의 성차별은 성별 직무분리를 초래하고, 이는 여성집중 직군에 대한 평가절하를 통해
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노동정책 연구’
2006.06 연세대학교 행정대학원 정치행정지도자 전공 석사학위 논문 이상균
김대중 정부의 노동정책 평가와 과제 한국노동사회연구소 연구위원 인수범
정부의 공공부문 노동통제와 노동조합의 대응 전략에 관한 연구
- 1998년
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평가
1) 전개 과정
2) 평가
2. 공대위 체계 구성과 운영에 대한 평가
1) 전개 과정
2) 평가
3. 투쟁 목표와 요구에 대한 평가
1) 전개과정
2) 평가
Ⅹ. 비정규직투쟁
1. 비정규직 투쟁의 현황
1) 특수고용 노동자
2) 간접고용 노동자
3) 직접
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노동조합.
교육인적자원부, 교원평가제도 개선방안, 2005.05.02.
국민일보, 교원평가제 시범실시 강행 마찰, 2005.11.04.
국정브리핑, 교원평가제 도입배경일정, 2005.05.02
세계일보, 교단신뢰높여 공교육 불신 해소, 2005.05.02.
전국교직원노동조합, 교
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