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사회복지, 양옥경, 이화여자대학교출판부, 2002. <여성노인>
1. 여성노인의 개념
2. 노인여성의 특성
3. 노인여성의 문제 현황
4. 노인여성에 대한 사회복지 현황과 문제점
5. 여성노인에 대한 해결책과 방안
* 참고문헌
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훈련 개발모델의 변천
2) 노조학습기금(Labor Learning Fund)의 도입과 성과
2. 미국
1) 인적자원개발 제도의 특징
2) 위스컨신 주의 노사정 협의 모델
3) 시사점
Ⅵ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안
Ⅶ. 향후 노동자경영참여(근
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한 시적으로 소요재정을 직역별로 부과하는 방안 등에 대한 검토가 필요하다. 1. 국민건강보험제도
1)국민건강보험법의 특성
2) 국민건강보험제도의 연혁
3) 주요기능 및 역할
2. 국민건강보험제도의 문제점
3. 대책방안
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(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결론
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역할과 책임
8. 자원봉사의 문제점
9. 자원봉사시 주의사항
10. 사회복지시설 봉사시 주의사항
Ⅳ 대학의 자원봉사
1. 대학생의 특권
2. 대학생 자원봉사의 장점
Ⅴ. 우리나라 대학생 자원봉사활동 현황과 문제점
Ⅵ. 맺는말
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연도별 이혼사유 ----------------------------------------- 7
<표-6> 한부모가족의 현황 -------------------------------------- 13
<표-7> 한부모가족을 위한 서비스 ------------------------------- 15
<표-8> 한부모가족을 위한 가족복지 서비스 방안------------------ 16
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동향
Ⅱ. 컨벤션산업의 경제적 효과
Ⅲ. 우리나라 컨벤션산업 현황
Ⅳ. 경쟁국의 컨벤션산업 현황
Ⅴ. 우리나라 컨벤션산업의 문제점
Ⅵ. 컨벤션산업 육성을 위한 과제
Ⅶ. 결론 및 시사점
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문제점과 개선방안
장애인복지 전달체계의 문제점
1 - 장애인복지정책 간 상호연계성의 미흡
2 - 일방적이고 수직적인 전달체계
수직적인 전달체계는 지역특성과 욕구를 반영한 복지 서비스를 제공할 여건이 되지 않으며, 수요자의 욕구를 전
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3. 도요타주의 : 일본모델
Ⅴ. 향후 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 개선 과제
1. 능력 및 성과주의 보상체계
2. 고용과 임금유연성의 연계
3. 임금유연성 제고를 위한 방안으로서의 연봉제 도입
Ⅵ. 결론
참고문헌
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2) 인력자원 개발
3) 인적자원 활용
4) 인적자원 평가
5) 인적자원 보상
6. 전략적 인적자원관리 관련 이론
7. 전략적 인적자원관리의 발전방안
1) 핵심인재의 확보, 유지
2) 인적자원관리 관행의 개선과 신뢰구축
3) 조직역량의 강화
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