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정보가 잘 공유가 되지 않았다. 그러다 보니 다들 회사가 얼마나 어려운지 모르고 공격적으로 돈을 쓰기만 하니 결국에는 부도를 맞게 된 것이다.
Ⅲ. 일본 기업의 성공요인과 실패요인 사례
-TOYOTA의 성공과 NISSAN의 실패-
1. TOYOTA 자동차의 성
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온 건설현장을 Web을 기반으로 모든 정보를 관리하면서 공사 진행의 모든 사항이 하나의 커뮤니티 안에서 이루어질 수 있었다. 그로인해 투명한 현장관리가 가능할 수 있었다. 또한 RFID 전파 식별 [電波識別, radio frequency identification, RFID] .전파
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온라인 자동차 판매 업체들의 등장과 실패
2.2. 보배드림의 등장.
2.3. 중고차 유통의 중심, Internet.
3. 보배드림의 마케팅 차별화 전략
3.1. 보배드림의 꽃, 자료실.
3.2. Mouse-to-Mouse.
4. 보배드림의 경영분석
4.1 6C전략 분석
- 커뮤니티 전략,
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\'커넥팅 피플(Connecting People)\'을 표어로 내세우고 있다. 이것은 구호가 아니라 노키아의 사업 그 자체다. 모든 사람이 어디서든 원하는 정보를 즉시 얻을 수 있는 사회를 구현하겠다는 것이다.
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기업의 본질과 관련된 것으로서 제외해 두면 무정부성과 자멸의 문제는 해소되는 측면이 있다.
여하튼 자본주의적 산업사회는 지속적인 자기발전과 수정을 통해 옛날과는 그 모습이 크게 달라졌다.
3) 정보사회란?
- 사회의 정보화는 공업화
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정도로 세계적인 기업이다.
군인공제회로부터 자본을 유치, 새롭게 태어난 금호타이어는 2006년 주식 상장에 이어 2010년에는 `글로벌 빅5`를 실현 한다는 야심찬 비전을 제시하고 있다. 기업 소개
기업 정보
경쟁사 분석
기업 4P전략분석
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정보시스템의 근본 문제를 풀기 위해서는 기존의 사고에서 탈피한 새로운 시도를 해야 한다는 관점에서 기업내의 정보공학 방법론의 도입은 단순한 방법의 개선이 아닌 문화적인 차원의 혁명이므로 적극적인 자세가 요구된다. *정보공학
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기업 중심으로 키워져 갔다. 그 반면 중소기업은 그다지 육성되지 못하고 그저 대기업 주변에서 하청의 일이나 받아온 것이 오늘날 우리 한국 경제의 실정이다. 사람들도 중소기업보다 대기업을 선호하고 대기업은 그에 부흥하여 문어발식
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기업가)의 종류
1. 소유경영자(woner manager)
2. 고용경영자(employed manager)
Ⅲ. 경영자(기업가)의 역할
1. 대인관계의 역할(Interpersonal role)
1) 대표자역할(figurehead role)
2) 리더역할(leader role)
3) 섭외자역할(liaison role)
2. 정보전달의 역할(Information
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기업네트워크(Mega-network) 조직, 모듈조직, 그리고 @형 조직 등을 들 수 있다.
(2) 조직성원 마인드 변화 및 기업문화의 재정립
밀레니엄 시대의 마케팅 변화는 조직구조의 변화뿐만 아니라 조직성원의 마인드 변화 및 기업문화의 재정립 역시
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