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필요성이 있게 된다. 그러한 필요성은 자연스럽게 그 역할의 효과적인 조정을 위해 수십명, 수백명 혹은 수천명이나 되는 조직의 구성원들을 이끌어갈 리더를 필요로 하게 된다. 간혹 리더가 없이 조직체가 운영되는 경우도 있긴 하나 그러한
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덕목 - 리더 되려면 도덕성부터 갖춰라, 2014.10.23. 시사저널 (각 분야 전문가 1500명 대상 조사)
<표 2> 김현주, “리더의 가장 중요한 덕목은?”, 2012.3.7, 세계일보 (대학생 245명 대상 설문 조사) 1. 리더십이란 무엇인가?
2. 사회에 필요한
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리더들이 지니고 있는 특징
6. 리더십 VS 권력 차이점 소개
7. 리더십 성공사례와 실패사례
(1) 성공사례 연구
- 잭 웰치의 리더십
- 세종대왕의 리더십
(2) 실패사례 연구
- 말콤엑스의 리더십
8. 리더십을 위해 리더가 갖추어야 덕목에
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것 같다. 읽을수록 내가 더 채워야 하는 부분들을 가르쳐 주었기 때문이다. 무엇보다도 재미있었고, 실생활에 적용이 가능했기 때문에 쉽게 이 책을 계속 읽어나갈수 있었다. ◆책 요약
1. 사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더
2. 무
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리더십 연구」이순신연구논총 Vol.4 No.1/2
이원일(2009)「변혁적 리더십이 조직성과에서 조절변수의 영향에 관한 연구」원광대학교 산업경영대학원
임원빈(2008)「이순신의 \'리더의 덕목\'에 관한 연구」숙명리더십연구, Vol.7 No.-
정홍포(2000)
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리더십 키워드도 고정불변이 아니고 바뀐다. 결국 어떤 키워드를 선택할 것인가는 여러분에게 달려있는 것이다.
리더십 키워드에 대한 과거 선인들의 사례를 들어보겠다.
벤자민 프랭클린은 13가지의 덕목을 가지고 있었다. 덕목을 13개
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리더의 생명임을 명심할 필요가 있다.
자연현상에 일정한 법칙이 있듯이 모든 인간관계와 조직사회에도 적용되는 일련의 법칙들이 존재한다. 시공을 초월하여 우리들이 지키고 따라야 할 떳떳한 바른길이 있는 것이다. 이같은 행동덕목들은
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리더십이 우선시되는 나는 친구들의 선택을 방임하고 결국 의사결정에 시간을 많이 소요할 공산이 크다. 이러한 경우에 대비하여 인간 관계에서 개인적인 성향을 중시하고 이를 파악하는 변혁적 리더의 덕목을 더 배양할 필요가 있다고 느낀
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리더가 된 제 모습을 떠올리며 과연 그때는 리더의 덕목에 무엇이 필요하고 과연 조직을 잘 끄는 리더가 될 수 있을 지 생각해보면서 마무리 짓고자 합니다. 감사합니다. - 목 차 -
I. 조직이란?
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리더의 조건>에서 훌륭한 리더의 덕목의 하나로 ‘관계’를 꼽았다. 그는 리더는 사람을 이해하고 리더의 마음으로 사람을 사랑하며 리더의 손으로 남을 도와주는 것이 필요하다고 이야기한다. 청소년과 청소년 지도자 간의 민주적 관계를
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