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삼국지 경영학은 우리에게 익숙한 고전을 통해 경영의 법칙과 그 생존의 원리를 심도있게 그려냄으로서 경영세게의 그 원리원칙을 전해주고 있다.
좀더 핵심적으로 삼국의 지도자들이 어떻게 인재를 기용하고, 추진력을 이끌어냈으며, 승부
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인물상의 변천이라 하면 삼국지 주인공들 중에서 관우만이 신이 된 이유(관우의 고향과 관련), 소설 속에서 유비가 자주 눈물을 흘리고 남의 도움을 받아 위험으로부터 벗어난 이유(주변 인물들의 성과를 보여주기 위해), 조조가 왜 악인으로
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삼국지를 보는 즐거움과 인재의 중요성을 함께 느낀 소중한 시간이었다.
리더의 유형별 정리
삼국지를 읽으면서 조조, 유비, 손권, 원소에 대한 분석을 하지는 못했는데, 이책을 읽으면서 이들 인물에 대한 이해를 제대로 한듯하다.
1. 조조 :
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Ⅰ. 서론
- 생애
- 업적
- 성장배경
Ⅱ. 필사즉생 필생즉사
- 진충보국, 멸사봉공의 자세에 이순신 장군의 장점과 단점
- 이순신이 발휘한 리더십
- 이순신의 리더쉽이 적용된 사례
Ⅲ. 결론
- 본받을 점
- 명언
▶ 참고자료
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삼국지\'의 삼고초려 및 제갈량의 등장 부분이다.
이상으로 사실과 소설이 어떻게 다른지, 그리고 소설은 어떻게 만들어졌는지를 살펴보았다. 엄밀한 의미에서 보면 이것은 소설가들의 권리이기도 하다. 그러나 소설가들은 역사상 실존 인물
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내가 삼국지를 읽고 가장 좋아하게 된 인물은 바로 관우였다. 유비를 찾아 칼 한 자루 말 한 필만 가지고 천리길을 가는 관우! 한수정후의 벼슬과 금은보화 그리고 수많은 미녀를 주는 조조의 호의를 뿌리치고 아무 것도 없는 주군 유비를 찾
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확실히 보여주는 것 같다. 조조의 진영을 떠나려 하던 관우를 조조가 막자, 관우가 의란 마음을 버리지 않는 것이고, 충은 죽음을 돌보지 않는 것이다라고 했는데, 이 말이 상산 조자룡에게 너무도 잘 어울리는 표현인 것 같다. 목차없음..
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인물들은 기억 속에 접으려고 한다.
고전은 정말 세월이 지날수록 빛을 더하는 것 같다. 벌써 엄청나게 오래된 책인데도 이렇게 느끼는 바가 많으니 말이다. 삼국지는 그 중에서도 인물의 특징이 가장 생생했던 것 같다. 그 속의 모든 인물이
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사례를 들기는 힘들 것이다. 왜 세상살이를 시작하는 사람들에게 삼국지를 읽어보라고 하는 지 세상살이를 시작해보니 알 수 있었다. 지도성을 기르고자 하는 사람들에게는 요즈음 많이 나오는 리더쉽 이론의 책들, 히딩크 어록이니 CEO 경영
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기존의 삼국지 문학들은 대부분이 촉한 정통론에 입각하고 있다. 촉한정통론이란, 삼국지의 촉나라의 왕인 유비와 그 측근들을 중심으로 전개하는 작품의 화자형식으로 그 적 세력으로 모색되는 조조와 동탁 등은 악인으로 묘사된다는 일련
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