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들뿐만 아니라 대외적으로도 원활한 의사소통의 중요성을 느끼게 되었다.
어떤 정책이 결정된 후에도 이를 효율적으로 추진할 수 있는 실행계획과 통제 시스템 또한 필요할 것이다.
조의사결정자의 의사결정 스타일 및 조직의 문화를 이해하
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들 수 있다. 경영층, 또는 후보 경영층의 리더십이 점차 중요하게 부각되는 현실에서, 지금까지 삼성전자에서는 획일적, 집단적 리더십 개발 교육은 있었으나, 이것으로는 개선이 이루어지지 못했다. 이에, 최근 각자의 특성에 맞게 1:1로 도움
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들의 애매모호한 국민성을 잘 나타내는 말이다. 서론 - 중국 문화, 중화권 정의
본론
◎ 중국 문화의 전반적 특징과 한국과의 비교, 그리고 사례
◎ 중국의 대표적 리더들 - 공자, 마오쩌둥, 덩샤오핑
◎ 중국 문화권의 조사
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, 2005 1. 재래시장의 정의
2. 재래시장의 변천과정
3. 재래시장의 기능
4. 재래시장의 현황과 장단점
5. 국내 재래시장 성공사례
6. 국내 재래시장 실패사례
7. 해외 재래시장 성공사례
8. 재래시장 활성화전략
9. 결 론
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리더십 팀을 구축함으로써 보스의 체포, 사망 등 조직의 주요 문제가 발생하여도 조직이 별 탈 없이 움직이도록 만든 것이다.
열정은 시대를 뛰어넘는 힘
세명의 리더들의 가장 공통된 특징을 하나 꼽으라고 하면 가지고 있는 생각과 원칙을
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회장(7명), 잭웰치 회장(6명),
김우중 회장(6명) 순으로 답했다.
1. 정주영 그는 누구인가
2. 정주영회장에 대한 국민 여론 조사
3. 대표적 사례를 통한 리더십특성
4. 정주영회장의 경영스타일
5. 리더십이론의 구분으로 본 정주영
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들일 수 있는 자세가 필요하다고 생각한다.
◆ 참고문헌
요시다덴세(2007). 박영란 역. Followership(부하력). 필통
구옥희, 최옥순(2000). 임상간호사의 followership과 직무만족, 조직몰입과의 관계. 대한간호학회지 제5호 정의, 분류, 리더십과의
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들을 개발시킴으로써 이익을 얻게 될 것이다. 우리는 조직이 자신들의 계발 방식을 수정해서, 조직이 필요한 리더를 찾을 때 더 포괄적이 될 수 있도록, 더 광범위한 여성 집단의 욕구들을 조사하고 이를 이해하라고 조직들에게 강력히 권하
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리더십의 대표적인 사례로 손꼽히고 있다. 유재석의 유머는 남을 상처 주거나 놀림감으로 만들지 않는다. 남을 자기보다 낮추기보다는 자신을 남보다 낮춰서 사람들을 웃긴다. 그래서 유재석 유머를 ‘서번트 리더십(servant leadership)’의 승리
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3. 대한민국 고객만족 경영대상
4. 고객만족경영의 최근동향
본론-고객만족경영의 사례
1. 에버랜드
2. 조흥은행
3. 현대백화점
4. KT
5. SK 텔레콤
6. 린나이 코리아
결론
1. 고객만족경영을 하는 기업들의 4가지 특징
2. 느낀점
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