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전문지식 154,232건

삼성이란 거대 기업이 나온거 같다. 삼성전자의 의사소통 방식은 양방향 의사소통 시스템 구축과 의사소통과 협력을 유도하게 하는 효과적인 회의 방식 등을 사용하고 있으며 의사결정에 있어서도 주력 분야를 정확히 판단 매진하였고 독자
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  • 등록일 2008.10.04
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기업에서의 e-learning의 현황 Ⅵ.국내 기업 사례연구 1.LG인화원 2.삼성화재 3.삼성 SDS 4.한국생산성본부:KPC 5.POSCO 6.안국약품 Ⅴ. e-learning 성공전략 1. 기업 e-learning의 문제점 2. 기업 e-learning의 미래 정책 3. 기업
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  • 등록일 2009.01.21
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사례 1. 전통적 노사관계의 변화와 노조 2. 작업현장의 변화의 두 얼굴 : 다운사이징과 자율적 작업팀 3. 작업조직 : 현대와 탈현대의 중첩 Ⅶ. 유한킴벌리 1. 특 징 2. 자율관리팀 (Self-managing Team) 1) 의사결정 2) 팀과
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  • 등록일 2007.04.06
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어떻게 지각하고 있는가 알 수 있는 도구가 있다 21. 고객이 우리의 서비스를 어떻게 지각하고 있는가를 정기적으로 조사하고 있다 22. 우리 서비스에 대한 기대와 실질적인 지각은 일치 한다. Gap 5 에서 나타난 문제점과 대안 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2007.02.27
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구조를 구축(견제 불가능한 독단 경영) 1) 2005년 대기업집단 소유 지배구조 조사결과 실태 2) 보복폭행사건에서 나타난 한국 재벌경영체제의 문제 [나오며] 12. 대기업의 제왕적 경영 견제받지 않는 시스템 비판과 경고 13. 한국경제의 재
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  • 등록일 2007.06.04
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논문 1,119건

: 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사점 제2절 연구의 한계 및 향후 과제 참고 문헌
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  • 발행일 2010.01.31
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방안\" 1997 3. 인터넷 http://www.seoul.intercontinental.com http://www.shilla.net http://www.moneytoday.co.kr/ http://www.yonhapnews.co.kr/ http://www.mk.co.kr/ http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 전략적 제휴의 실태 Ⅳ. 문제점 및
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  • 발행일 2008.12.07
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자기소개서 완벽하게 작성하기 1.자기소개서 작성법 2.자기소개서 작성시 유의점 3.자기소개서 작성시 인용구 4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문 *기업별 자기소개서 예문1>삼성전자 예문2>현대자동차 예문3>기아자동차 예
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  • 발행일 2005.08.31
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  • 저자
기업가형 지방경영. 한국경제연구원. 중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원. 최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁. 매일경제신문사. 피터 드러커 외 지음, 이재규
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  • 발행일 2005.05.02
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 11,082건

자기소개서 1000단어 66 ? 우리나라 의료제도의 문제점 70 1. 기관의 안정성과 재무상태: 71 2. 기관의 비전과 가치관: 71 3. 조직문화와 업무환경: 71 4. 인사정책과 교육훈련: 71 5. 리더십 및 의사결정 구조: 72 6. 근로조건과 복지 혜택: 72 7. 기
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  • 등록일 2025.08.24
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  • 직종구분 기타
고객의 니즈에 맞는 서비스를 발빠르게 제공할 수 있기 때문입니다. 저는 이러한 역량을 바탕으로 고객 만족과 조직 내 업무 효율성을 동시에 달성하겠습니다. Ⅰ. 오뚜기 Ⅱ. GS리테일 Ⅲ. 홈플러스 Ⅳ. 유니클로 Ⅴ. 삼성전자 Ⅵ. KT
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  • 등록일 2017.08.27
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  • 직종구분 기타
공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답안 제공
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. 3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 205 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 205 라. 블라인드 면접, 절말 모르고 면접이 진행되는가? 205 마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 206 바. “본인의 역량 개발, 게을
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  • 등록일 2025.08.19
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