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창출되는 상향식 제도를 정착시켜야 한다. 하향식으로 운영되는 것이 아니라 국민들에 의해 운영되는 정치가 되어야 한다. 1. 서론
2. 본론
ㄱ. 리더쉽의 정의
ㄴ. 대통령의 리더쉽 현황
ㄷ. 문제점
3. 결론(발전방안)
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국정리더십(국정리더쉽)
1. 책임총리제 논의 배제와 부총리제 폐지
2. 대통령?국무총리?장관의 역할분담
3. 국정운영자의 역할
1) 대통령
2) 국무총리
3) 장관(장관급 기관장)
Ⅷ. 대한민국대통령(한국대통령)의 비리
Ⅸ. 결론
참고문
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국정운영목표
1. 새로운 21세기형 리더쉽의 구현
2. 통합과 개혁의 균형 필요
3. 야당과의 대화와 협조를 통한 상생의 정치
Ⅴ. 참여정부(노무현정부)의 맹점
Ⅵ. 참여정부(노무현정부)의 탈민주화
Ⅶ. 참여정부(노무현정부)의 전자정부
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국정운영
1. 새로운 21세기형 리더십의 구현
민주적 리더쉽, 국제적 리더쉽, 개혁적 리더쉽, 통합의 리더쉽
2. 통합과 개혁의 균형 필요
- 이번 대선에서 확인된 것은 한국사회가 지역, 세대, 이념 등 여러 차원에서 갈등과 균열이 심각하다는 사
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국정토론회 개최
3) 정부산하단체의 인사시스템 개선
4) 공직사회에서의 다면평가 활성화
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 리더십(리더쉽)
Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 개혁
Ⅶ. 노무현정부(참여정부)의 신자유주의
Ⅷ. 노무현정부(참여
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리더십은 한마디로 권위주의적이었다.
ⅱ) 다양한 성격의 조직에 따른 리더쉽의 적절한 유형
먼저 학교라는 조직 속에서의 리더쉽에 대하여 살펴보자. 중고등학교 시절...... 수학여행을 갈 때 맨 뒷좌석에 앉았던 친구들을 떠올려 보자. 그 학
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리더십이라는 것은 책 속에서만 존재하는 이론적인 사항에 불과할 것이다. 1. 대통령의 개인적 리더쉽
1) James Barber의 분석법
2) 우리나라 역대 대통령들의 개인적 리더쉽
① 한승조에 의한 분류
② 김호진에 의한 분류
③ 안병만에 의한
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리더쉽
- 영화속 램지함장(진해크만) 의 모습
- 영화속 헌터부함장(덴젤 워싱턴)의 모습
2. 우리나라 역대 대통령들의 감성리더쉽 비교 분석
- 플러스 리더십과 마이너스 리더십
- 리더쉽 이론의 특징
- 역대 대통령의 리더
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, 지역, 이념적 균열을 뛰어넘는 “통합을 통한 도약”이 새 정부의 핵심 과제임. 1. 시작하는 말
II. 대선 결과 분석
III. 2002년 대선의 특징과 의미
IV. 노무현 정부의 국정운영의 방향
V. 노무현 정부의 핵심 현안과제
VI. 맺음말
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리더십과 행정가형 리더십의 기질이 강해 국가경제를 발전시켰지만. 인권탄압, 민주주의억압으로 인해 부하의 총탄에 쓰러졌다. 전두환대통령은 선동가형 리더쉽 으로써 매사에 정열적이고 능동적이었지만, 12.12와 5.18광주항쟁 등, 임기 내
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