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리프는 헤세(H.H esse)가 쓴 ‘동방 순례’라는 책에 나오는 Servant 레오(Leo)의 이야기 통해 서번트 리더십의 개념을 설명 주제 선정 동기
도입 배경
리더십 정의
리더의 특징
리더의 역할
사례
다른 리더십과 비교
장,단점
요약 및 결론
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리하게 된다.
- Garland, Jones & Kolodny
① 이별단계 - 집단목적 성취, 성원들의 새로운 행동유형 학습/평가의 시간
- 현상 : 퇴행적인 행동, 불안감, 노여움 표시, 종결 부정, 리더의 의존성, 예전에 버림받 은 감정, 거절당한 감정을 다시 경함.
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리라는 보장이 없기 때문에 더욱 중시되는 개념이다. 리더십은 조직의 나아갈 바를 제시하고 이끌어감으로써 조직의 미래를 개척하는 것이라고 할 수 있다. 그래서 리더십은 흔히 카리스마와 영감과 같은 특징적 언어들로 묘사된다. 그것은
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리드하는데 있어 구성원들의 합의에 의하기 보다는 오랜 경제 전문 관료로서의 개인적인 자질을 통해 영향력을 행사했고, 과격한 변화를 추구하지만 한편으로는 지극히 현실적인, 카리스마적 리더십의 특징을 고루 갖추었다. 또한 부하에게
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리더십. 익산:원광대학교 출판국
블레인 리(1999, 장성민 옮김). 지도력의 원칙. 서울:김영사
山岸俊男(2001, 김의철 외역).신뢰의 구조-동서양의 비교 서울:교육과학사 창현출판사.
스티븐 코비(김경섭·박창규 옮김,2001). 원칙중심의 리더십. 서
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다.
리더쉽
조직풍토
스 타 일
강제형
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리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향”
제 5 장 결 론
본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996
김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자
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리슨의 조직문화유형
<표 Ⅲ-1> 포스코의 확장기
<표 Ⅲ-2> 포스코와 주요 철강사의 비교우위 현황
<표 Ⅲ-3> 포스코 경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표
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6> 상호저축은행의 자산건전성 10
<표 7> 예금은행과 상호저축은행 대출금리 비교 11
<표 8> 상호저축은행의 고객 세분화 상품 13
그림 차례
<그림 1> 총예금, 가계대출금 대비 상호저축은행 여수신 비율 9
<그림 2> ARS의 간소화 모형 예 23
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리 반은 완벽한 팀워크를 자랑하게 되었습니다. 이번 체육대회 우승을 통해 저는 협동의 힘을 깨달았고, 우리 반은 전보다 단합된 모습으로 학교생활에 임하고 있습니다. 제가 무리 없이 반을 대표하는 리더십을 갖게 된 것은 부모님으로부터
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리/학회/LEADER 경험)
군인이신 아버지 밑에서 자라오면서 지금까지 감사하는 점이 두 가지 있습니다. 아침식사를 거르지 않는 것과 항상 선두에서 이끌 수 있는 리더쉽. 이 두 가지는 저에게 일을 추진할 수 있는 건강함과 교내 학생회와 동아
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리고 싶은 말이 있습니다
( 앞 면 ) ( 뒷 면 )
( 표 21 ) 자기소개서 양식
4. 모듬 조직 및 역할 분담
현재의 학급은 7-8개의 부서가 정해져 있는 상태에서 반장과 몇몇 임원을 중심으로 학급내의 모든 활동이 거의 독점되는 형태로 조직되어 왔다.
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리고 주위에서 저는 리더쉽이 있다는 말을 자주 들었습니다. 저는 리더쉽이라는 것이 태어나면서부터 타고나느 것이라고는 생각지 않습니다. 저에게 주어진 환경에 제가 열심히 임하다보면 다른 사람들은 저를 인정하게 되고 또 그에 따른
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리하는 것입니다. 맡겨주면 잘하겠다느니, 책임감이 만빵이며 성실하다는 식으로 두루뭉실 말하는 것은 금물.
5. 마지막으로 핵심은 취업이 되면 이 회사의 완벽한 가족이 되겠다는 확신을 심어 주는 것입니다. 아무리 조건 좋은 지원자라도
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