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리더십 이해의 중요성 및 분석 도구의 역할
2. LBDQ (Leader Behavior Description Questionnaire) 질문지 개요
3. 블래이크와 모우튼(Blake & Mouton)의 관리 격자 이론
4. LBDQ를 통해 분석한 저의 리더십 유형
5. 블래이크와 모우튼 이론에 근거한 저의 리더
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리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보았다. 리더십을 효과적으로 실천하는 데는 주요하게 작용하는 요소들이 있다. 예를 들면 조직의 목표, 조직의 유형, 조직의 구성원들
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사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31.
- 사무엘 소, 한국형 위기관리 커뮤니케이션 (한국형 매스미디어 위기 및 해결 방안), 샘소북스, 2023.12.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LBDQ 질문지
2. 블래이크와 모우튼 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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유형을 적절하게 사용할 수 있어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 허시와 블랜차드 리더십 상황이론을 설명해 보았다. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 블레이크(Robert K. Blake)와 모우튼(Jane S. Mouton)의 지도적격자모델(The Leadership Gr
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Leadership (3rd ed)》. New York:The Free Press.
(4) 리더십 입문서, 윤종성, 시간의 물레, 2013
(5) 매일경제 경제경연연구소, 2020 매경 TEST 공식 가이드, 매일경제 신문사, 2020 1. 서론
2. 본론
1) 관리 격자 모델 (그리드 모델)
2) 다섯 가지 대표 유형
가.
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