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리더십의 효과성 ------------------------ 14p
4. 변화유도형 리더십 개발을 위한 한국기업의 과제-- 14p
5. 결 론 : 리더십(leadership) 개발을 위한 제언(提言)- 17p
6. 리더십 연구의 접근방법-------------------- 19p
7. 리더십의 특성이론-----
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리더쉽활성화 방안에 대한 연구” , 1998
- 박상묵 , “공군사관학교 생도의 지도성 유형에 관한 연구
: 피들러의 상황적합이론을 중심으로 ” , 1994
- 이학종 , “ 조직행동론/ 이론과 사례연구 , 2000
- 김문종 , 김광배 , 이강로 공저 , “ 조직행
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리더십의 이론과 과정에 대한 고찰
1. 리더십이란?
◇ LEADERSHIP 이란?
2. 리더십의 결정요인
1) 영웅론
2) 자질론(특성론)
3) 지위론
4) 행태이론(행위론)
5) 조건부론
3. 리더십 유형
1) 권위(주의)형 리더십
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리더십이 직무성과에 미치는 영향」한양대학교 기업경영대학원 석사학위논문
정예지,김문주,이수정(2012)「윤리적 리더십과 진성 리더십에 대한 이론적 고찰」대한리더십학회, 리더십연구 Vol.3 No.3 1. 진성리더십의 등장배경
2. 진성리
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이론
(8) 카리스마적 리더쉽 이론
(9) 거래적 리더쉽
(10) 변혁적 리더쉽
4. 대통령의 리더쉽 스타일 연구
5. 지도자로서 필요한 능력
6. 손자병법으로 보는 리더쉽
7. 최근의 리더쉽 연구 동향
(1) 카리스마적 리더십
1) 리더특
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