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4. 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례
1) 기업에서 여성리더십 사례
2) 여성 스포츠인 사례
5. 논란의 사례를 비판적으로 분석
1) 여성경제활동 저해요인 비판
2) 스포츠에서 성불평등 비판
Ⅲ. 결론
< 참고자료 >
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대한 연구, 한국가족자원 경영학회지, 13권 1호, 2009.
조우현, 노동경제학-이론과 개혁정책,1998.
최경식, 여성 고용정책과 적극적 조치의 도입에 관한 고찰, 서강대학교 공공정책대학원 논문, 2004.
황미라, 여성 근로자의 일가정 양립이 생활만
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리더십』, 나남출판, 2003.
남경진, 『한국 대통령 리더십과 정책결정 스타일 연구』, 국회도서관, 2008.
문정수, 『김영삼 김대중 대통령의 리더십 비교연구』, 국회도서관, 2007. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 리더십의 개념
2. 리더
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리더십 유형 분석 ………………………………………………………·· 9
4. 자주 사용하는 의사소통 유형 분석 ……………………………………………………·· 9
Ⅲ. 간호과정 ……………………………………………………………··
1.
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리더십 일반이론
가. 리더십의 개념과 연구방법
나. 정치사상에 나타나는 구조론적 정치리더십
다. 유형에 따른 정치 리더십 고찰
Ⅲ. 역사적 사례에서 나타나는 통일리더십 분석
1. 한국 역대 대통령들의 통일리더십 분석
가.
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이론에 대한 종합적 고찰, 원미사 Ⅰ. 인적자원개발의 필요성
Ⅱ. 인적자원개발의 역사
1. Gilley & Eggland의 설명
2. Pace, Smith와 Mills의 설명
3. Nadler와 Nadler의 설명
Ⅲ. 인적자원개발의 세영역
1. 개인개발
2. 생애(경력)개발
3. 조직
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개인차원 및 조직차원의 경력개발
6. 인적자원개발 유형이 평생교육에 주는 시사점
1) 인적자원개발과 평생교육
2) 개인개발의 평생교육에 대한 시사점
3) 경력개발 및 조직개발의 평생교육에 대한 시사점
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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이론에 대한 종합적 고찰/ 권대봉/ 원미사/ 2003
인간자원개발의 이론과 실제/ 김희수/ 원미사/ 2001
인적자원개발론/ 노남섭/ 한올출판사/ 2004
http://www.nhrd.net/
1. HRD 이란?
2. 기관소개
3. 신입사원의 소개
4. 개인개발의 정의
5. 신입사원의 개인
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서론:
사회복지 조직이론은 사회복지 서비스를 제공하는 조직의 운영과 관리에 대한 이론적 고찰을 다루는 분야입니다. 이러한 이론은 조직의 목표 달성, 리더십, 의사결정과정, 효율성 등을 포함하여 조직의 기능과 특성을 이해하고 개선하
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대한 이론적 고찰』 I. 서론
II. 본론
1. 과잉행동장애의 역사적 배경
2. 과잉행동장애 개념의 변화
3. 과잉행동장애 요인 및 특성
(1) 주의력 결핍
(2) 과잉행동
(3) 충동성
(4) 복합형
4. 과잉행동장애의 특성
(1) 지능, 학습장애
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