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창의성이라는 테마 아래 틀림없는 혁신을 추구해 나아갈 수 있는 분위기가 형성되어야 하며, 직원들에 대한 동기 부여가 확실해야 한다.
<표> 우리 회사의 상황에 맞는 리더십 유형 체크리스트
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명
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리더십이 과업성과와 조직시민행동에 미치는 영향 (갈등의 매개효과), 동아대학교 대학원.
3. 제임스 C. 헌터ㆍ김광수(2013), 서번트 리더십 (내 안의 위대한 혁명), 시대의창.
4. 폴 마르시아노ㆍ이세현(2013), 존중하라 (존중받는 직원이 일을 즐
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리더십의 역할을 잘 수행할 수 있을 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
배리 포스너, 제임스 커스, 이인환 역(2015). 리더십 챌린지, 리더가 성장하는 7가지 법칙. 미래의창.
강병철, 김근용, 이용준(2019). 리더십의 기본, 학지사.
정찬수(2018). 리더십, 책과함
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리더십에 의한 구성원들의 역할을 기대할 수밖에 없을 것이다.
참고문헌
이학종, 전략적 인적자원관리, 세경사, 2002.
김병섭 외, 휴먼조직론, 대영문화사, 2009.
유구창, 21세기형 성과주의 임금제도 : 보상체계 혁신의 이론과 사례, 2003.
신정아,
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성과를 창출하는 조직의 리더십 행위를 분석하는데 구성원들이 계층에 상관없이 서로 배우고 학습하며 문제를 공유하고 함께 해결점을 찾아가는 방식으로 일을 해야 한다. 맥진지 컨설팅의 킷젠바흐와 스미스 (Katzenbach and Smith, 1992)는 팀워크
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리더십에 관한 연구』體育科學硏究所 論文集 第14
號, 1998.
양동운, “카리스마적 리더 행동이 부하들의 수용도와 성과에 미치는 영향,” 전 남대대학원 석사학위 논문, 2002.
임경택, “군 조직에서의 리더십 발전 방향 :군 리더십과 윤리의 관
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리더십의 새로운 패러다임, 현대문화사
박치정(2000), 지도자와 리더쉽, 삼경문화사
신완선(1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레
제임스 C. 헌터, 서번트 리더쉽(2006), 시대의창 Ⅰ. 지도성(리더십, 지도력)의 정의
Ⅱ. 지도성(리더십, 지
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리더십, 제임스 C. 헌터, 시대의창, 2006
▷ 기독교의 이해, 기독교의이해 편찬위원회, 계명대학교출판부, 2005 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십의 개념과 내용
2) 변혁적 리더십의 중요성과 시사점
2. 서번트 리
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리더십(Hunter, James C, 시대의 창)
- 서번트 리더의 조건(Berardi, Alexander J, 시아)
- 신뢰경영과 서번트리더십(이관응, 엘테크)
- 한국경제 기사(새로운 시대정신, ‘서번트 리더십’)
- 기업사례 신인사제도(정체성과 핵심가치의 재정립을 위해 HR시
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리더십
ⅲ. 재단에서의 서번트 리더십
Ⅴ. 서번트 리더가 되기 위한 요점
ⅰ. 청지기 의식(Stewardship) 경청, 공감, 치유
ⅱ. 구성원들의 성장에 대한 지원
ⅲ. 구성원들에 대한 인간적인 배려
ⅳ. 공감대의 형성과 협력
Ⅵ. 결 론
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