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창의성이라는 테마 아래 틀림없는 혁신을 추구해 나아갈 수 있는 분위기가 형성되어야 하며, 직원들에 대한 동기 부여가 확실해야 한다. <표> 우리 회사의 상황에 맞는 리더십 유형 체크리스트 * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명
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리더십이 과업성과와 조직시민행동에 미치는 영향 (갈등의 매개효과), 동아대학교 대학원. 3. 제임스 C. 헌터ㆍ김광수(2013), 서번트 리더십 (내 안의 위대한 혁명), 시대의창. 4. 폴 마르시아노ㆍ이세현(2013), 존중하라 (존중받는 직원이 일을 즐
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  • 등록일 2020.12.21
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리더십의 역할을 잘 수행할 수 있을 것입니다. Ⅳ. 참고문헌 배리 포스너, 제임스 커스, 이인환 역(2015). 리더십 챌린지, 리더가 성장하는 7가지 법칙. 미래의창. 강병철, 김근용, 이용준(2019). 리더십의 기본, 학지사. 정찬수(2018). 리더십, 책과함
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리더십에 의한 구성원들의 역할을 기대할 수밖에 없을 것이다. 참고문헌 이학종, 전략적 인적자원관리, 세경사, 2002. 김병섭 외, 휴먼조직론, 대영문화사, 2009. 유구창, 21세기형 성과주의 임금제도 : 보상체계 혁신의 이론과 사례, 2003. 신정아,
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성과를 창출하는 조직의 리더십 행위를 분석하는데 구성원들이 계층에 상관없이 서로 배우고 학습하며 문제를 공유하고 함께 해결점을 찾아가는 방식으로 일을 해야 한다. 맥진지 컨설팅의 킷젠바흐와 스미스 (Katzenbach and Smith, 1992)는 팀워크
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논문 35건

리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적
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  • 발행일 2023.04.12
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성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥락에서 접근한다면 그 근본적 원인을 쉽게 찾을 수 있을 것이다. 본 연구는 문헌연구와 실증연구를 통해 리더십, 임파워먼트와 경영성과간의 관계를 입증했을 뿐만 아니라, 향후 임파워먼트 프로그램을
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  • 발행일 2010.01.31
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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리더십의 개념적 정의 7 2. 리더십이론의 접근방법 9 3. 변혁적 리더십의 특성과 구성요소 13 제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17 1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육기관의 대응 17 2. 유아교육기관
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 630건

창생활과 기타 사회 생활을 통해 이루어 놓은 업적과 성취분야를 (1) 대인관계면, (2) 학업성과면, (3) 리더십 측면에서 자세히 기록해 주시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내] 4. 우리 회사에 지원하시면서 한국금융시장에서 성공하고 더욱 성장할 수
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선택으로 시공단가 절감에… 8. 현대제철의 인재상(도전, 창의, 전문, 친화)과 관련, 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해 이룬 성과에 대해 상세히 기술하시오.  대학 입학 후, 늘 부모님이라는 그늘 아래 있던 스스로를 적극적인…
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  • 등록일 2013.03.13
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  • 직종구분 일반사무직
창의적인 아이디어를 바탕으로 가장 효율적이며 적합한 개발을 통해 가장 큰 성과를 이룰 수 있는 OOO코리아인이 될 것을 약속드립니다. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 지금 우리나라의 자동차 산업은 중국의 빠른 추격으로 초호화 승용차 건조
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  • 등록일 2018.02.06
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  • 직종구분 기타
창시절 다양한 경험 및 사회 경험의 경력을 기술하고, 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례와 그 사례에 대해서 자신이 노력한 부분을 설명하십시오. 3. 본인이 지원한 직무에 대해서 그 직무를 잘 주행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오.
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  • 직종구분 일반사무직
창생활과 기타 사회 생활을 통해 이루어 놓은 업적과 성취분야를 (1) 대인관계면, (2) 학업성과면, (3) 리더십 측면에서 자세히 기록해 주시기 바랍니다. 4. 우리 회사에 지원하시면서 한국금융시장에서 성공하고 더욱 성장할수 있는 소매 및
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  • 등록일 2008.01.12
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