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리더십 이론과 리더십행동, 관리행동 등을 반영하였다는 점(Yukl, Rick & Lucia, 1992 : 223-224). 셋째는 Yukl의 리더십행동분류의 적용은 부하 뿐만 아니라 동료들에 대한 효과적인 관리행동을 기술할 수 있어(Yukl, 1994 : 70) 노조간부의 경우 엄격한 상
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리더십의 고려사항
특 성 이 론
행 동 이 론
오 하이오 주립대학의 연구
미시간 대학의 연구
fiedler의 상황모델
리더-구성원 교환 이론
리더 - 참여 모델
카리스마적 리더십
카리스마적 리더십사례
현대 리더십 이슈
감
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리더십 대체이론에 대한 습득이 부족해서 토의가 매끄럽게 이어지질 못했다. 또한 일부 발표자들의 진부한 발표가 토의의 진행을 느슨하게 만들었다. 조원들에게 당부하고 싶은 건 토의를 할 때 그 과제에 대해 충분히 이해하고 나서 토의에
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리더십의 의미를 일깨워준 대통령에게 감사를 드리고 싶다.
노무현 대통령님께 드리는 건방진 조언.
얼마 전의 강연, 그리고 며칠의 시간이 지나갔다. 정말 좋은 경험이었고, 나에게 많은 것을 생각하게 한 기회였다. 하지만 그 시간을 반추(
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는 필요성을 예민하게 감지할 수 있는 능력이 있어야 한다.
-변혁적 리더는 조직구성원의 변화를 이끌어 낼 수 있어야 하며, 한편으로는 조직구성원들에게 밝은 청사진을 제시할 수 있는 능력을 가추고 있어야 한다.
3. 서번트 리더십 이론
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정한 원칙과 지침을 제공하는 데 실패했기 때문에 실제로 이 이론을 과학적으로 검증하거나 현실에 적용하는 데에는 일정한 한계가 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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리더십을 통해 나의 자아를 찾아야 할 것 같다.
3. 나의 의견
과거 리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론 등의 관점에서 연구되어 왔으며, 1980년대 들어서는 소위 ‘신 리더십 패러다임’이 등장하기 시작하였다. 전통적 리더십의 연구자들
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리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는 것은 맞지만, 서양에서 개념화된 이러한 변혁적 리더십 이론이 더욱 체계적이고 합리적
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리더유형이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고문헌
자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 2015.02.27 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십 선정
2. 선정 리더십의 특성 및 선정이유, 예시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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리더십이란?
2) 변혁적 리더의 특성
Ⅱ. 거래적 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 비교
1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
2) 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십과의 관계
Ⅲ. 변혁적 리더십 이론
1) Burns의 변혁적 리더
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