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리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는 것은 맞지만, 나이보다는 개개인의 능력과 카리스마, 그리고 자질 등이 존중 받는 사회가
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리더십 키우기\' 리더십을 만드는 좋은 습관 만들기」
(EBS교육방송, 2006.11.1방영)
- 이소희. 「아이의 숨은 재능을 깨워 21C 리더로 키우는 해법」(베베하우스, 2006.9방영) Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 이론적 배경
1. 리더십
1) 리더십의 정의
2) 리
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자질과 능력을 갖춘 대통령의 출현은 더욱 절실하다.
참고문헌
최평길.2002. ≪대통령학≫. 박영사
김동환 『김대중 대통령의 시스템 사고』, 집문당, 2000
김용운, 『김대중 자서전Ⅰ』, 인동, 1999
김호진, 『한국의 대통령과 리더십』. 서울 :
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리더십이나 거래적 리더십은 하나의 대표적인 유형에 지나지 않고, 이를 통해 자신들의 조직에 맞는 형태의 리더십을 찾아내는 것이 가장 좋은 리더십 모델이 될 것이다. 물론 그러기 위해서는 오늘날 연구되는 리더십 이론을 잘 이해하고 이
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이론
1. Maslow의 욕구체계론
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경 욕구
5) 자아실현 욕구
2. Herzberg의 동기-위생이론
3. Alderfer의 생존-관계-성장이론
Ⅳ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정도구
Ⅴ. 직무만족도(직무만
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자질연구 : 전망적 자질 연구의 중요성, 고려대학교 정부학연구소, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대한민국대통령(한국대통령)의 역사
Ⅲ. 대한민국대통령(한국대통령)의 특성
1. 대통령의 신분
2. 대통령의 특권과 책임
3. 대통령의 헌법적 지위
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자질은 타고나는 것이 아닌가라는 생각도 조금 들었다. 또한 리더는 지나친 이윤추구에 열을 올려 과업 중심적으로만 되서는 안 되고, 뜻을 같이 하고 동고동락하는 종업원들과 그 외에 기업과 이해관계를 가지고 있는 주변인들과의 관계도
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리더십비결250』, 제프리 크레임즈, 정보문화사,2002
▷『You, Inc.』, 버크 헤지스, 코리아무비텨크, 2002
▷ 삼성경제연구소, www.seri.org Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 최고경영자와 리더십
(1) 리더십과 경영자의 역할
(2) 리더십의 이론적
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외(2006), 『행정학 개론』, 박영사
- 배정훈 (2009), 『조직관리와 리더십』(개정증보판), 형설출판사
- 오석홍 (2011), 『조직이론』제 7판, 박영사
- 이상미 외(2012), 『간호지도자론』, 한국방송통신대학교출판부 서론
본론
결론
참고문헌
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리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해 정진하도록 영향력을 행사하는 과정으로서, 급변하는 국제정세 속에서 국민 개개인의 욕망이나 능력을 조정하고 사회에 적응하며 기여하기 위해서는 지난 과거와 같은 단순사
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