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사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 인간관계론의 이론적 기초
2. 인간관계론의 기본
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행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
Ⅰ. 고전이론과
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사회복지정책의 미래가 달라질 것이라 기대해본다.
Ⅳ. 참고문헌
송운석. (2007). 인간관계의 이론과 실제. 삼영사.
이민훈ㆍ이진용 외. (2019). 사회복지행정론. 어가.
신부경, 박종구. (2020). 사회복지 조직의 리더십유형이 조직효과성에 미치는
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사회복지학과 석사학위논문, p.25~27 1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.
2. 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보
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사회 심리적 욕구도 실효성에서는 경제적 요인만큼 중요하지 않다는 사실, 조직을 폐쇄적으로 본 점 등은 비판의 대상이 되고 있다.
5. 사회복지조직 적용
사회복지행정에서는 휴먼서비스(human service)의 특성상 인간관계이론은 중요하다. 사
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사회복지행정에서는 평가와 순환 과정을 통하여 스스로의 문제를 발견하고 개선을 하며, 보다 효율적으로 발전해가는 행정과정을 포함한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정과 비교 설명해 보았
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행정·사회복지대학원, 국내 석사 논문.
최윤영(2009). “사회복지법인에 의한 복지 행정 수행에 관한 연구”, 이화여자대학교 대학원, 국내 석사 논문.
황진수(2011). “현대복지 행정론”, 대영문화사. 사회복지행정과 일반행정의 비교 연구
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사회문제의 예방, 나아가 복지의 증진을 의도하고 있다는 점에서 일반 행정과도 다른 특징이 있다.
참고문헌
최성재, 「사회복지 행정론」, 나남 출판사, 2003.
김영종(2008). 사회복지행정. 학지사.
김희수((2002). 조직과 리더십의 이해. 푸른사상
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리더십 능력함양에 미치는 영향연구”, 숙명여대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지와 관련된 동기부여 이론
1) 내용이론
(1) Maslow의 욕구 5단계이론
(2) Herzberg의 욕구충족요인 2원론
(3) Alderfer의 ERG 이론
2) 과정이론
(1) 기
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사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 관료제 이론
(1) 막스 베버와 이념형
(2) 베버
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