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행정복지론
임은의김경숙김혜원 저, 2015, 한국 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 제26권 4호 , 35p Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고적적이론
2. 인간관계이론
3. 구조주의이론
4. 개방체계이론
5. 현대조직이
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사회복지의 축소가 되었다. 그리고 사회복지서비스의 효율성과 책임성이 강조되면서 다양한 행정이론과 기법이 전문적으로 활용되는 시기였다.
Ⅲ. 결론
30년 동안 미국의 사회복지행정 분야는 공공복지행정과 민간복지행정을 막론하고 급
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사회복지행정론. 학현사
조직 활성화를 위한 동기부여 리더십(코페리더스클럽). 한국재정경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 포터와 로울러의 동기부여 이론
2. 사회복지사에 대하여 동기부여를 시킬 수 있는 여러 기술
가. 구성원에 대
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이론을 통합적으로 적용하고, 구성원의 목소리에 귀 기울이는 유연한 리더십이 요구된다고 생각하는 바이다.
Ⅳ. 참고문헌
김민수, 『사회복지행정론』, 학지사, 2021.
이지은, 「사회복지조직에서 동기부여가 조직몰입에 미치는 영향」, 『한
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사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31.
- 사무엘 소, 한국형 위기관리 커뮤니케이션 (한국형 매스미디어 위기 및 해결 방안), 샘소북스, 2023.12.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LBDQ 질문지
2. 블래이크와 모우튼 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사회복지조직의 효과성에 관한 연구. 연세대학교 석사학위청구논문.
나태준 외(2003). 공공조직의 전략기획체계 구축방안. 서울시정개발연구원 기본연구보고서.
강종수(2006). 사회복지조직의 조직구조와 효과성의 관계에 관한 연구. 복지행정
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리더십교육 프로그램의 변천사와 사례에 관한 연구”, 고려대, 2007
- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십의 개념과 비교
1) 지시적,
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조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직문화이론 선택 이유
2. 조직문화이론을 요약 및 본인이 속한 사회 조직의 장점과 한계
3. 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기 위한 아이디어
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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이론적 탐색, 원미사
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
제프리 제임스(2007) 첨단 산업 엘리트들의 34가지 경영지혜, 세종서적
제인 미스켈 외(1997) 업무상의 동기부여, 21세기북스
폴 제롬(1997) 리더십 혁신 워크북, 21세기북스
매튜 J.(1996)
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of Organizational Behavior, Prentice Hall.
김병식, 박용순, 변보기, 윤도현, 『사회복지행정론』, 창지사, 2005. I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 의의
2. 리더십의 제 이론
3. 리더십의 유형
Ⅲ. 리더십 연구에 따른 학문적 사례
< 참고문헌>
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