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이론형성 등의 목적이 있음
*사회복지 서비스 전달체계의 개념과 중요성
사회복지 서비스 공급자와 소비자 간을 연결시키기 위한 조직적 장치
*사회복지 서비스 전달체계 구축의 주요원칙
‘전문성의 원칙 ’지속성의 원칙 ‘포괄성의 원칙
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복지서비스 제공과정의 표준화 구축
4. 업무의 투명성 확보
5. 기관 중심적 관점에서 이용자 중심적 사고로의 전환
제4장 사회복지관의 ISO 9000 인증 취득방안
제1절 기관장의 변혁적 리더십과 중간관리자의 참여 강화
1. 기관
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사회복지행정론, 양서원
2. 민간복지자원 총량파악 구축방안, 2000, 보건복지부
3. S복지관 기관자료
4. S복지관 홈페이지
5 금미숙 외 저, ‘사회복지시설을 위한 지역사회자원 개발 방안’ : 후원금을 중심으로, 2002,한국보건사회연구원
6. http://
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행정조직의 일반적 특성
Ⅲ. 행정조직의 목표
1. 조직목표의 기능
2. 각 공화국별 정부조직 개편의 목표 및 특징과 문제점
Ⅳ. 정부조직 개편의 변천
1. 조직개편의 기본원리
2. 행정조직의 변천사례
Ⅴ. 리더십이론
1. 개 념
2. 기
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.(예를 들어 3점인 경우 4점으로 표시함)
4. 산출된 점수를 아래의 그림에 제시된 곳에 표시를 하고 서로 연결을 시킨다. 사회복지행정에서 발휘되어야 할 리더쉽에대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개해 보시오
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사회복지행정론. 양서원.
박태영 외(2004). 자원봉사론. 백산출판사.
권현수(2001). 자원봉사센터와 지역사회 연계협력. 대구사회복지사 워크 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사센터란
2. 자원봉사센터의 지원체계
3. 자원봉사센터의 지원
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사회복지 조직문화를 어떻게 이끌어가야 우리나라 복지문화를 더욱 발전하게 할 수 있는지에 대해서는 함께 생각해보아야 할 과제라고 생각한다.
참고문헌
황성철,정무성,강철희,최재성 공저, 2010, 사회복지행정론, 학현사
신복기, 박경일,
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사회복지행정론 과목을 수강했을 때 리더십의 개념이 인상에 남았다. 바람직한 리더십을 가진 사람은 역시 소통과 공감능력이 중요하다고 느꼈다. 시대에 따라 합리적이고 민주적인 리더십을 갖추기 위해서는 자발성 및 공정함에 대한 단어
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리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋아하며, 교육과 훈련을 통해 인재를 육성하려 든다.
6. 내가 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 나의 견해를 제시
내가 선호하는 리더십 유형은 리더십 상황이론이다. 사
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비교하여 우리 나라 IMF 극복의 과제들은 무엇인가를 고찰.
3. 사회복지가 경제성장을 저해하는가? 경제성장에 기여하는가?
(2) 사회복지의 성장기여론
첫째, 반주기적(counter-cycle) 프로그램의 효과.
둘째, 사회복지제도는 막대한 자금을 정책적
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