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리더십 유형과 상사신뢰, 조직몰입 간의 관계, 호남대학교, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 핵심 구성요소
3. 변혁적 리더십의 실무적 적용 방안
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십 연구
1) 오하이오 주립대학 리더십 개념
2) 오하이오 주립대학 리더십 유형
4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일
1) 허시와 블랜차드의 상황모형
(1) 조직 구성원의 성숙도
(2) 조직에 적합한 지도자 스타일
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리더십의 이론과 실제. 학지사.
신준섭(2000). 사회복지환경변화와 리더쉽 : 사회복지기관 최고행정가의 역할을 중심으로. 한국정책과학학회.
남석훈(2007). 사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향. 숭실대학교 대학원
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적 리더십과 서번트 리더십이 제일 필요한 리더십 유형이라 생각을 했지만 갈등 해결에 있어서도 간호 부서를 위해서도 민주적 리더십과 변혁적 리더십이 더 필요하다는 생각이 들었다. 왜냐하면 변혁적 리더십이 훨씬 좋은 조직의 비전을
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리더십, 라온북스.
4. 조명희(2012), 리더의 개인적 특성이 조직시민행동에 미치는 영향, 중앙대학교 산업창업경영대학원.
5. 이인석(2011), 리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구, 동신대학교 대학원.
6. 손은철(2010), 변혁적 리더십
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리더십, 학현사 2013 1. 리더십이란
(1) 리더십의 정의
(2) 리더십 이론의 유형
1) 자질이론
2) 행위이론
3) 상황적 리더십이론
4) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론
5) 감성적 리
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변혁적 리더십의 목표와 가치를 이해하는 것은 조직 내 변화와 혁신을 이루기 위해 필요한 리더십 역량을 개발하고 실무에 적용하는 데에 도움을 줄 것입니다.
2. 변혁적 리더십의 주요 특징 1. 변혁적 리더십 이론 개요
1.1 변혁적 리
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리더십 출현의 계기가 되었다. 전통적 리더십 이론들은 현상을 유지하거나 통상적으로 기대되는 수준의 성과를 이끌어내는 데 치중한 반면 새로운 리더십 이론들은 구성원의 흥분과 열정을 불러일으키는 정서적 고양을 중요시하며 실제적이
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리더십을 묻다』, 민음사, 2020
한겨레신문, 「정은경 리더십, 국민이 믿었다」, 2020년 12월 4일
조선일보, 「이건희의 유산, 혁신적 리더십」, 2020년 10월 26일 목차
1. 서론
2. 리더십의 개념과 유형
3. 한국 사회에서 나타나는 리더십 사례
4
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실제적 리더십과 기업의 리더십 유형은 적합 관계를 이룰 것이다.
가설 2 : 리더십의 특성에 따라 조직의 효과성에 미치는 영향력의 정도가 다를 것이다.
(거래적 리더십, 변혁적 리더십)
'가설 1'을 연구한 결과 실제적 리더십은 이론적 리더
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