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사례
제 1 절 M&A 사례
1. M&A의 긍정적 사례
2. M&A의 부정적 사례
3. 효과적인 M&A를 위한 방법
제 Ⅴ 장 결론
표 목 차
<표 2-1> 접근방식에 따른 인수·합병의 종류 3
<표 2-6> 각국의 M&A 시장규모(2004년) 11
<표 2-7>
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적용한다.
⑤교육자 : 환자, 직원, 간호학생과 보건소, 보건지소 및 기관의 정신건강 교육을 계획 하여 수행하고 출생부터 임종까지의 모든 일반 인구층에게 정신건강 교육을 계획실시한다.
⑥임상조정자 : 정신병동의 관리 및 정신병동 간호
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- 커뮤니케이션
- 동기부여
- 갈등
- 권력
- 리더십 (3유형, 4유형)
(2)실패한 리더
- 성격 A/B형 타입
- 스트레스
- 동기부여 (허즈버그 2요인이론)
- 조직차원
- 커뮤니케이션
- 의사결정
- 갈등
- 권력
- 리더십 (3유형, 4유형)
3. 결론
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리더십에 가장 가까운 설명은? 3번
① 리더가 결정을 내리고 공표한다.
② 하위 관리자에게 모든 사항을 위임처리 한다.
③ 리더가 의사결정에 직접 참여하면서 합의를 통해 문제를 해결한다.
④ 의사결정에 부하직원들이 참여가 매우 제한적
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이론
1) 인간을 보는 다양한 시각
2) 변화는 어떻게 일어나는가
3) 커뮤니케이션에 대한 이해
3> 코칭 패러다임
1) 코칭의 철학
2) 코치의 역할
3) 코칭의 유사 영역들과의 차이점
4) 코칭 커뮤니케이션
5) 코칭의 적용 분야
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조직의 모습
Ⅱ. 임파워먼트 사례연구
1. 한국남부발전
2. 포스코
3. 포드의 LEAD 프로그램
Ⅲ. 임파워먼트 활용방안
1. 임파워먼트 실천방법
2. 임파워먼트 촉진방법
결론
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이론에 따르면, 모든 업무는 세 가지 종류로 나눌 수 있는데, 첫 번째는 절대적으로 필요한 일과 두 번째는 필요하기는 하지만 매우 손쉽게 자동화될 수 있는, 소위 저 부가가치 일, 세 번째는 아무도 주목하지 않는 쓸모없는 일로, 주기적으로
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이론과 실무를 겸비한 전문가로 성장하겠습니다.
둘째, 혁신적인 사고와 창의적인 아이디어로 건강보험 제도 발전에 기여하겠습니다. 4차 산업혁명 시대의 새로운 기술을 건강보험에 접목시키는 방안을 연구하고 제안하겠습니다.
셋째, 국민
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적용될 것으로 전망된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복
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이론과 실무기술을 익히겠습니다. 관련 세미나나 워크숍에 적극 참여해 다양한 사례를 배우고, 현장 적용 능력을 키울 계획입니다. 또한 보조기기 사용법, 행동중재 기법 등 실무에 직접 도움이 되는 자격증 취득에도 도전할 생각입니다. 현
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