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리더십\'으로 나타났다. 리더십의 붕괴는 하루아침에 이루어지기 보다는 점차적으로 영성과 도덕성이 무너짐에서 오는 것임을 역사를 통해서 알 수 있다. 이 같은 사실은 목회자 자신이 리더십 향상을 위한 노력의 평가점수와 도덕성 평가점
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리더십과 관리능력 개발
간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하면 간호단위의 응집력을 촉진시킬 수 있다. 또한 간호업무의 효율성과 환자간호의 질을 향상시키므로 간호사의 직무만족을 증진시킬 수 있고, 스트레스를 줄일 수 있게 된다.
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리더십을 보다 현실적인 측면에서 접근함
실용적인 관점에서 리더가 부하직원과 긍정적인 교환관계를 만드는 것이 바람직하다고 봄
조직은 관리자에게 부하직원과의 의사소통, 피드백 제공방법, 코칭 활동 등과 관련한 기술을 훈련시킴으로
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리더십 훈련 프로그램으로 많이 활용되고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정
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리더십
슈퍼 리더십은 조직 구성원 개개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 배치함으로서 조직문화를 능동적인 문화로 바꾸는 리더십 유형을 의미한다. 또한 슈퍼 리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋아하며, 교육과 훈련을 통해 인재를
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리더십
※거래적 리더십의 구성요인
2). 변혁적 리더십
※변혁적 리더십의 구성요인
※ 거래적리더십과 변혁적 리더십의 관계
3). 서번트 리더십(Servant Leadership)
4). 슈퍼리더십
*슈퍼 리더십의 등장 배경*슈퍼 리더의 성공 패턴.
1)인적
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리더십이 바로 슈퍼 리더십이다. 이것은 부하들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 가리킨다. 슈퍼 리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self-leadership를 통해 훌륭한 리더로 육성된다.
4가지 유형의
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가지고 있다. 목차
인사부 업무
⒈인원계획
⒉종사원채용
⒊임금관리
⒋복지후생
교육훈련
⒈전화예절교육
⒉고객의엽접/환송
⒊불평처리
⒋교육훈련
사례
⒈Seoul Plaza Hotel
⒉롯데호텔
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리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
- 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로 = Study on the Teaching Leadership in Christian Educational Administratio
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리더십 4주 14만원) 고객에게 가장 이상적인 가격을 제시했고, 기업의 입장에서도 고수익을 올릴 수 있는 가격을 제시함.
4. 기업 목적과 기업 교육의 전략적 결합
기업의 HR 교육 및 훈련의 목적 : 기업의 전략적 목표를 달성
☞ 이러닝 프로그
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