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간호사에 미치는 영향
(2) 환자에 미치는 영향
2. 보건의료 시스템 재구성과 간호 가치와 갈등
1) 리더십 측면
2) 조직문화 측면
3) 의사결정과 자율성 측면
4) 교육적 측면
5) 인사관리 측면
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호
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간호학생이 환자를 수술실로 이동시킴.
-수술실 간호사가 수술실 열여줌.
-수술실에서 환자 틀니 제거가 안되었다고
병동으로 연락옴.
-수술실에서 틀니 제거 했고, 다음부터는 직접 확인 후
보내달라고 요청함.
-병동에서 다음부터는 정확히
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간호리더십. 수문사.
손경숙(2018). DACUM 직무분석 기법을 이용한 여성병원 간호단위관리자의 직무분석. 가천대학교 간호대학원.
이병숙, 강성례 외 3명 저(2016). 간호관리학. 정담미디어.
김옥숙 저(2011). 간호경영과 지도자론. 수문사. 간호
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간호사의 경험과 경력을 인정하고 배우는 자세로 임한다.
고연차 간호사는 저연차 간호사에게 본인의 경험에서 나오는 지식을 상세히 알려주고, 저연차 간호사에게 격려를 지지한다.
고연차 간호사는 저연차 간호사가 최소한의 예의를 지
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간호관리자를 대상으로 적응유연성 프로그램의 효과 검증을 위한 연구를 시도해 볼 것을 제언한다.
Ⅴ. 간호관리에 적용 방법(또는 본인이 논문을 읽고 느낀점 기술)
이 논문을 읽으면서 간호관리 실습에서 만났던 수간호사 선생님을 떠올리
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간호 관리자 사례 및 분석
시대적 상황에 따라 리더십을 분석하였던 이론에 맞춰 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 간호 학생들이 직접 실습지에서 관찰하였던 2명의 수간호사 행동을 관찰하였던 내용을 토대로
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다.9. 팔찌를 환자 팔목에 부착하고, 대상자의 활력징후를 측정한다.10. 입원간호정보조사지의 각 항목에 대해 질문하여 자료를 수집하고 기록한다.11. 현재 통증이 있는지 질문하고 통증점수를 측정한다.12. 욕창 위험도를 사정한다. 13. 낙상
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간호사 선생님은 리더십 개발을 위해 원내와 외부에서 직위에 맞는 교육을 신청하여 적극적으로 참여하신다. (열정)
→ 수간호사 선생님은 교육자로서 발표할 상황에 있을 때, 다른 교육자의 교육방식에 집중하여 분석하고, 반복적인 시뮬레
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간호사는 이러한 통합자로서 역할을 수행하며, 간호사는 다양한 부서와 하부 단위 사이의 의미 있는 조정을 제공한다. 특히 환자진료와 관련하여 그 역할이 빛을 발한다.
<출처>
-간호 관리학 2판, 정명숙 외, 현문사 1.간호 리더십
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간호사 매뉴얼Ⅰ,Ⅱ권/ ○○○ 병원
- ●● ○○○ 병동 매뉴얼Ⅰ,Ⅱ 권 / ○○○ 병원
- ●● ○○○ 간호업무규정 및 실무지침 (2008). ○○○ 병원
- 엄명희,고명숙,김기경 외 (2009). 간호관리학. 수문사 1) 실습기관 및 조직구조의 이해
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