|
리더십 역량을 극대화
▷ CEO의 리더십과 전략기능을 지원할 수 있도록 기업 특성에 맞는 최적의 지배구조를 설계
▷ 정부는 기업지배구조를 일률적으로 규제하지 말고 지주회사, 이사회 등에 대한 기업의 선택을 존중 Ⅰ. GE와 함께 한 20
|
|
|
(12)스트레스에 대한 내성 높이기
(13) 스트레스에 대한 자극강도 줄이기
3. 유방암 환자에 대한 적용 연구
4. 사례관리
(1) 뇌졸증으로 인한 각종 스트레스와 심리적 요인
(2) 뇌졸증에 대한 심리사회적 지지 집단의 집단 활동 내용
|
|
|
십을 구축하여 국가 기업경쟁력을 제고하여야하는 것이다. 글로벌 시대에서 살아남기 위해 우리 기업들은 우수한 인적자원 육성과 쾌적한 업무 환경을 제공할 수 있도록 내실을 다져야 할 것이다. 앞으로 국내외 우수한 기업 사례들의 조사
|
|
|
자체기술개발 의 어려움
.MSC멀티미디어 단지 조성
.해외기업투자
인센티브 제공
.전자정부의구체 적 청사진 제시
.전자정부모델 제시
.파격적인
투자
인센티브 제 공
.2007년까지
초고속망 건 설
.MSC사업계 속 추진
호 주
.정보화추진체 제의
|
|
|
: 어떻게에서 얼마나 빨리로
3. 기술우위에서 창지화로(hard→soft)
4. 다각화에서 시너지경영으로
5. 이익추구형 국제화에서 더불어 살아가는 글로벌 공생으로
6. 고객·종업원 중시에서 전리해관계자 중시로
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
자의 이해
Ⅴ. 기업과 사회적 책임
Ⅵ. 기업윤리와 사회공헌활동
Ⅶ. 기업의 이해관계자
Ⅷ. 가치관의 대전환
Ⅸ. 기업과 자연환경
Ⅹ. 새로운 리더십
|
|
|
사업전략 및 비젼
■LG의기업문화
■인사제도
■고객사랑경영(CCVP)에 입각한전략
■광고전략
■중국진출전략
■번호이동성(MND) 평가 및 전략
■위성DMB
■차세대 이동통신분야 세계선점을 위한전략
■참고도서
|
|
|
프로그램을 계획하고, 외부 자원을 연결하기 위해 전화 걸고, 상담을 하거나 가정방문 하는 것 등으로 다양하지만, 보는 각도에 따라 업무가 없어 보일 때도 있기 때문에 교사와 사회복지사 간의 업무에 대한 이해는 필수적 요건이라 생각된
|
|
|
Financial Times의 과학, 생명공학, 경영 담당 미국 특파원으로 미국의 수많은 최고경영자와 관리 전략가들을 인터뷰했다 1. 혁신
2. 환경친화성
3. 회계
4. 전략
5. 관리
6. 인적 자원
7. 리더십
8. 마케팅
9. 커뮤니케이션
10. 집행
(저자)
|
|
|
6. 동기부여의 과정중심의 이론
1) Vroom의 기대이론
2) 포터(Porter)와 로울러(Lawler)의 기대이론
3) 강화이론
7. 동기부여의 성공사례 - 삼성전자
1) Trust(신뢰) 부문
2) Pride(자부심) 부문
3) Fun(재미) 부문
4) 성과
참고자료
|
|
메뉴펼치기
