|
사업 영역을 확장해 나갔다. 이 또한 변동성이 큰 환경에 적응하기 위한 구글의 시도라고 볼 수 있을 것이다. 구글은 자체 개발한 구글맵스 스트리트 뷰(Google Maps Street View)와 크롬, 지메일 뿐만 아니라, 인수를 통해 획득한 유투브, 안드로이드
|
|
|
자서 자기만의 생각에 빠지는 오류를 범하지 않고 작업 능률을 확대하는 방법도 중요하다. 그런 중에서도 작품을 이끌어가는 리더가 많이 양성되어야 한다. 같은 시스템 하에서, 더군다나 자본이 부족한 우리 현실에서 리더십과 전문능력을
|
|
|
자서 자기만의 생각에 빠지는 오류를 범하지 않고 작업 능률을 확대하는 방법도 중요하다. 그런 중에서도 작품을 이끌어가는 리더가 많이 양성되어야 한다. 같은 시스템 하에서, 더군다나 자본이 부족한 우리 현실에서 리더십과 전문능력을
|
|
|
2. 소사장제의 기대효과
3. 소사장제의 문제점
4. 효율적 도입을 위한 체크포인트
제 2 부 신규사업개발의 새 전략 사내벤처(社內分社)
제 3 장 신규사업 개발의 현상과 포인트
제 3 부 新경영혁신기법
(社外)分社전략
|
|
|
개발전략을 수립한다는 것은 불가능함.
ㅇ 그러므로 미래기업의 운명과 궤를 같이 하는 기술전략의 입안과 이에 의한 전략기술투자를 강력하게 추진할 수 있는 전략기술기획부가 필요한 것임.
ㅇ 기술기획부문의 리더십
- 기업의 기술기획기
|
|
|
리더의 책임이다. 하나님께서는 열정을 가진 사람을 찾으신다. 베드로는 흠이 많은 사람임에도 불구하고 누구보다도 열정을 가진 사람이었기에 예수님께서는 제자들의 리더로 삼으셨다. 하나님은 차지도 덥지도 않은 자들에게 경고하신다(
|
|
|
대한 설명-
본 론
1. GE의 HRM
(1) 인사 프로세스
(2) 채용
(3) 평가
(4) 보상
(5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리
2. 크론톤빌
결 론
1. GE HRM이 주는 시사점
2. 우리나라 기업들과 GE의 HRM에 대한 비교 분석
3. 나아가야할 방향
|
|
|
.
13. 프로젝트조직과 매트릭스조직을 비교.
14. 조직개발이론의 개념(생성배경, 정의, 특성, 목표, 개발기준)과 집단간의 개발기법.
15. 조직문화의 개념(정의, 특성, 원천, 중요성)과 조직문화의 세계화 전략(방향과 국제사회화 과정).
|
|
|
컬러마케팅의 가치
●국내 컬러마케팅의 현황
●해외 주요 수출지역의 선호 컬러 분석
●컬러마케팅 적용사례 분석
①현대카드 : 보라색
②코카콜라 : 빨간색
③레쓰비(Let's Be) : 파란색
④네이버(www.naver.com) : 초록색
⑤삼성 : 파란색
|
|
|
자녀 장학금, 의료비 지원, 주택 자금 지원 및 생활 안정 자금 대부 등에 사용.
9.재무정보
(1)재무상태표
(2)손익 계산서 1.회사 소개
2.비전과 핵심가치
3.사업부문별 외부환경 분석
4.경영성과와 경영활동
5.경영환경과 경영전망
6.유통
|
|
메뉴펼치기
